【大纪元2011年07月06日讯】（大纪元记者萧依莉编译报导）当您到一家公司面试时，钱是一个非常棘手的问题。
您在有意无意中可能会告诉面试官，您过去、现在与将来预期的工资是多少。
但据专家建议，当公司决定用您时再提钱，方为上策。
面试时无须透露工资多少
据《今日美国报》报导，专家建议，您的工资多少不需要让别人知道。
您潜在雇主唯一需要知道的只有，您的技能、人才、经验、专业知识、资历、品行、以及您是否有正确的态度和素质。
很多调查显示，“钱”并不是最优先事项，可以等到您确定获得该工作后再谈钱。
有时公司面试可能以电话交谈，不必面对面。您潜在的雇主可能会问您现在的工资和期望的工资为多少？在无意间，您可能会道出一些您本来不想告诉任何人的信息。
其实这些问题只是他们用来做为筛选员工的标准而已。他们最想知道的是：“她要的工资是否太贵、太便宜，或者她合格吗？如果她什么也不是，那我们不希望再为她浪费时间了。”
如果您什么也不是，那可能在雇主知道您有多好之前，您就会被淘汰了。如果他们事先知道您的优点，那他们可能愿意付出更多的努力去雇用您。
钱不是最重要的
据一项研究报告显示，就一个成功的人生而言，“事业和工资”比起绝大多数其他事情，显得不那么重要。
这并不是说钱不重要，但它并不是最重要的。有好的健康，能与家人分享高品质的时间，与配偶或伴侣有良好的关系，才是最重要的。
其实，有些人为了得到清净的心、好的健康、能与家人分享宝贵的时间，同时维持他们的婚姻，他们真的把一份高薪的工作辞掉。
为了得到满足，您应该做您喜欢的工作，选择一个您认同而且值得您支持的组织。伴随着您的贡献而来的是，您应该得到的公平薪酬。
如果您记得这个珍贵的忠告，每当潜在雇主提到钱的时候，您已经准备好怎样跟他们沟通了。记住这个忠言：“我为了公司付出多少，我就要得到多少回报。”
如何让别人不问我的工资多少？
●请记住您的目标：不去想您会花费公司多少，而是对他们展示您的价值。只跟他们谈论前面提到的几个重点：您的技能、人才、经验、专业知识和如何能对公司有所作为。
●思考和练习您的措辞，以期能平缓的把钱的问题轻轻带过。虽然钱是一个重要的问题，但不是您的首要目标，最重要的是探讨这个位置是否适合您。
●您应知道，专业人士不会为了您希望有个成熟的互动式交谈，而把您赶出他们的办公室。
报导说，当您知道雇主上钩时，那是谈钱的最好时机。 而当公司提供您工作时，那就是最好时机。
