【大纪元2012年10月16日讯】上期介绍的是瑞典现行的育儿制度，这期要告知读者朋友的是瑞典政府准备修改瑞典的育儿假制度。修改案将在2013年1月开始生效。
瑞典现行的育儿假制度给父母按每个孩子480天的带薪休假。在小孩八岁之前，父母都可以享用这些育儿假，而且为了鼓励父母的共同监护，父母可以平分育儿假。移民家庭带来的在国外出生的孩子，也可以补休育儿假。
修改案之一是，在小孩四周岁之后，育儿假只有原来的五分之一——95天，就是说，另外的应当在五分之四此前使用。海格隆告诉SVT：“如果有几个孩子，那么有人可以在家呆几年而不跟就业市场打交道，这对许多移民会成为一个问题。”
现行的制度是父母有390天高津贴育儿假，相当于工资的80%，每天最高限额为910克朗；另外的90天的津贴是180瑞典克朗/天。如果父母没有任何收入，或者因为他们没有工作或者因为他们的孩子出生在瑞典之外，那么整个育儿期津贴的上限为每天180克朗。
新的提案将180瑞典克朗/天的津贴增至每天225克朗，相当于每月6750克朗。据瑞典电视台报导，去年有66000位父母得到此类育儿假期津贴。
海格隆说，“我们认为提高补贴的最低额度很重要，比提高每天的最高限额更重要。”政府还改变了一条规则：如果父母在学校放假期间使用育儿假，则育儿假可以延续到孩子的12岁，而不是现在的当孩子过完8岁生日就失效。
瑞典的育儿假制度在世界已经引起了大量的关注。它帮助妇女赢得工作和生活的平衡，鼓励父亲更多地留在家里陪伴孩子。
（责任编辑：林彬）
