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【大纪元10月2日报导】（中央社记者黄丽芸台北2日电）台北市劳工局今天表示，因壹电视与壹多媒体娱乐公司资遣案所提供资料不够完整，已要求资方明天到劳工局进行说明。
劳工局劳动基准科长梁苍淇表示，关于壹电视与壹多媒体娱乐公司资遣案，劳工局昨天下午已派员到两家公司进行劳动检查，但因其提供资料仍不完整，且涉及劳工人数规模较大，已要求资方明天到劳工局说明。
梁苍淇指出，壹电视与壹多媒体娱乐公司检具资料欠缺资遣员工理由佐证事项和员工工资清册，且此案涉及大量解雇劳工保护法及劳动基准法，需要资方提供足够事证资料，以交叉比对进行两法规范内容和实际立法用意。
此案是否有涉及违法部分？梁苍淇表示，需待明天资方补件或陈述意见完备之后才能厘清事实，目前尚无法论断。
梁苍淇说，依大量解雇劳工保护法规定，资方向主管机关提出大量解雇计划书后，劳资双方需在10天内自行协商，若协商不成，劳工局再强制介入协商；或是任一方依劳资争议处理法提出劳资争议调解申请，主管机关才会介入处理。
他表示，劳工局现阶段将先处理基本资料查询及法律判断，关于其解雇、歇业或亏损情况，事实是否存在，确定资遣员工人数、对象后，再逐项厘清各项劳动法规相关责任。
另外，劳工局今天也接获此案两名劳工询问资遣预告期问题，因劳基法规定劳工到职3个月以上才有10天预告期，但因两名当事人年资为2个月，资格不符。
