【大纪元2012年02月17日讯】（大纪元记者戴笔美国华盛顿DC综合报导）基于一份马里兰州蒙哥马利郡官方和劳工之间的合同协议，蒙郡政府雇员今年将不会增加工资，这已经是连续第四年蒙郡政府雇员未获加薪了。
取而代之的是，所有的员工将获颁年终奖金，全职员工的奖金是$2,000，半职员工在合同定案之后就会照比例决定奖金数额。在郡政府工作年资超过21年的员工将获得3％的加薪。
为期三年的合同中，还包括一个由郡政府承诺的，考虑将一些员工的401（k）计划转移到更理想的一种“混合式”计划，大致上是一半养老金（pension）和一半的401（k）。
美国食品暨商业工人国际联盟（United Food and Commercial Workers International Union）旗下分会的市暨郡政府雇员工会组织（Municipal and County Government Employees Organization，简称MCGEO）总裁吉诺．伦尼（Gino Renne）表示，如果蒙郡的财政状况改善，2014年和2015年年度的工资将可重新谈判。
该组织是蒙郡最大的工会，大约有7,000名成员。郡议会议员必须批准之后该协议才可以定稿。
2011年12月蒙郡官员表示，蒙郡估计2013财政年度的预算赤字将达1.354亿美元，这个预算是建立在没有任何郡政府、蒙哥马利学院、蒙郡公立学校、或马州国家首都公园和规划委员（Maryland-National Capital Park and Planning Commission）的雇员获得加薪的假设上。郡议会主任（County Council Staff Director）史蒂夫•法伯（Steve Farber）表示，如果所有郡员工调涨工资，其成本是3,140万美元；生活费每提高一个百分点，其成本为2,360万美元。
鉴于目前蒙郡的财政状况，伦尼表示，至少在目前他对发放奖金的方式是满意的。他说：“我们希望，每个人都希望2014和2015财政年度郡的收入将改善，大家将再次有正规的加薪。”
蒙郡人力资源（Human Resources）总监约瑟夫•艾德勒（Joseph Adler）说，工会还提出改变员工的退休金计划，但这些变动目前尚未经过协商。
大约有2,300名MCGEO员工享有固定的福利计划，该计划每年花费蒙郡3千万美元。大约有不到2,200名MCGEO员工享有两个401（k）计划的其中一个，该计划则每年花费蒙郡1,070万美元。
艾德勒说，MCGEO高层人员提出的“混合式”计划将保证最低5％的员工退休基金的年回报率，而且将继续到员工退休之后。
艾德勒说，一般情况下典型的混合计划比401（k）更昂贵，但工会的精算师很有信心的说，该建议将不会造成目前计划成本的增加。艾德勒解释，如果花费更多的话，蒙郡将不会考虑转移到混合式的计划。
据工会联盟主席约翰•斯帕克斯（John Sparks）表示，目前蒙郡政府还在透过工会与蒙郡专业消防人员（Montgomery County Professional Fire Fighters）的成员进行工资和福利的谈判。过去多年来，公众安全工会一般都会遵守MCGEO的合同。
（责任编辑：杨飞）
