【大纪元2012年02月23日讯】(大纪元记者季薇编译报导)随着加拿大人寿命的延长，外加经济大环境更艰难，很多加国老年人在步入“夕阳之年”后，将不得不选择继续工作。据《环球邮报》报导，最新的一项调查显示，66岁后时，大多数加人期望继续工作。
周三（22日）永明金融（Sun Life Financial）公布的“年度未退休指数”调查显示，受访者中每10人仅仅有3人表示，会在66岁后全身而退、离开职场。
永明金融加拿大公司总裁多尔蒂（Kevin Dougherty）表示，加拿大人的退休期望已经发生了改变，大多数人打算延长职业生涯，几乎近一半加人计划逐步退休。鉴于目前经济动荡不安、消费者债务负担增加、医疗成本不断上升、寿命延长和缺乏规划，多尔蒂对这一结果并不感到惊奇。他说：“我们还发现，一些加拿大人认为，他们将不得不延长工作，以支付基本生活费。”
分阶段退休兴起
永明金融与咨询公司Ipsos Reid合作，在2011年11月29日至12月12日间，对3,701加国在职人员进行了调查。调查结果宣告，“55岁就解脱”已经是历史。
报告还显示，约61％的人预期，过了传统的65岁退休年龄，他们将被迫继续工作；但39％的受访者表示，他们想在65岁后继续工作。近一半的受访者表示，他们担心退休时仍未还清债务；44％表示，偿还债务是优先的、头号任务；20％表示，会把退休放在首位。
48%的受访者表示，打算退休后继续兼职或从事自由职业，分阶段、慢慢过渡到完全退休。
华信惠悦咨询公司（Towers Watson consulting company）退休分析师马卡姆（Ian Markham）表示，过去几年，对分阶段退休感兴趣的人越来越多。他说：“婴儿潮一代正在寻找一种方式来延长他们的职业生涯，以还清债务、顺利过渡到退休阶段。在过渡期间，额外的收入，可以帮助加人建立额外的金融安全网。” 马卡姆认为，在当今经济前景不乐观的前提下，这一做法将变得日益重要。
经济危机与国民福利如双刃剑
世界各地，退休危机犹如国家债务缠身一样，迫使政府试图减少国民福利，例如延后法定退休年龄，或者采取其他措施，以应付不断增加的义务和疲软的经济。
在加拿大，联邦政府希望削减加国老年保障计划（Old Age Security Plan，简称OSA）的长期成本，因而遭到了评论家的严厉指责。反对党建议，渥太华可提高加人申请OSA的最低年龄。
未来几年，年届65岁、婴儿潮一代的在职加人将进入退休年龄，加国的退休问题已迫在眉睫；留下的、在职的、更少的员工将继续支付福利计划。加拿大统计局的最新数据显示，加拿大人活得更长，平均寿命约为85岁。退休人员需要将这一因素纳入储蓄计划。
21日加拿大人力资源部长安芬利（Diane Finley）在多伦多的加拿大俱乐部会议上表示，加年轻人将面临更高的税收、更少的社会福利计划和更大的赤字，除非现在开始进行重大改革。
与此同时，安省政府最近的一份报告建议，削减教师、护士和其他公共部门工人的养老金，因为安省滞后的经济，负担不起这么大的开销。
