【大纪元2012年03月21日讯】（大纪元记者王添财综合编译）美国科技公司苹果坐拥超过1,000亿美元的现金，17年来第一次配发股息，承诺在未来三年内返回450亿美元给股东，其中包括100亿美元用于回购股票。但它散财的速度还不及快速积累的现金进账，仅是去年一年该公司就增长了380亿美元的现金。
周一苹果股价收盘冲到$601.10，上升2.7％。自2012年开始，由于新一波销售的飙升和新iPad的上市，苹果股价总共涨了45％。仅是今年，股价市值就增加了1,800亿美元以上。超过了仅次于它的科技宿敌微软的两倍。
周一稍晚苹果还宣布，上周五开始销售新iPad的销量达到300万台的纪录。两年前，第一代的iPad用了80天才达到这销售数字。
如此优异成绩，远远超越一些知名苹果分析师预期。Piper Jaffray分析师Gene Munster上周五仅预估，新iPad首周末销量只会破100万台，包括网路预购部分。
新iPad上周五于北美、日本、英国及香港等9国开卖，本周五 （23日）还将在全球其他24个国家启售。
高科技产业一般认为，开始支付股息是缘于企业已达成熟阶段，且正运行在有利可图的新领域上。但首席执行官库克战战兢兢地称道，前面的路仍需有很大的产品突破。他强调，“创新是我们最重要的目标。”
总部位于加州库珀蒂诺（Cupertino）的苹果预计7月1日起开始启动其财年第四季度股息发放，每股2.65美元。过去四个月里，借着iPad和iPhone的大卖，苹果股价已经飙涨了50%以上。
苹果还宣布，9月30日开始2013财年的100亿美元股票回购计划。支付股息和回购股票这项行动将挪用一笔现金，这对苹果来说是一大转折。乔布斯时代一直持反对态度。苹果经常声称需要用现金以确保零部件供应。但股东们不断劝说苹果拿出一个处置其现金的长期方案﹐而非一次性的股票回购或分红。派发股息也吸引了只对股息感兴趣的投资者。
苹果人对“钱”不看重
当然，苹果的股价在苹果公司内造就了一批千万、甚至亿万富翁——尤其是那些在乔布斯回归后前5年加盟公司且享受过美好时光的人。
《财富》曾有一篇介绍了苹果文化的文章中提到，苹果人多拼命工作，压力不小，但对“钱”不太看重。
“在硅谷多数公司都可以拿到很高的薪水。”苹果前营销员工约翰逊说，“钱不是关键。”
约翰逊说：“坐在酒吧里，看着90%的人都使用你的公司生产的设备——这感觉太棒了，不是钱能衡量的。”“我认为在这样的公司工作，并对创造炫酷的东西充满激情，是很酷的事情。”
文章中写到，总体而言，苹果是一家充满协作和合作氛围的公司，没有明显的勾心斗角。
一名前内部人士称，之所以合作，是因为苹果有着“命令-控制”型的结构。苹果前产品营销和软件应用副总裁舍本说：“所有人都知道不同部分的无缝整合是创造奇迹的关键。”
苹果的文化很有合作精神，但并不总是很好，这里几乎从不放松。“当你走在苹果园区时，永远感觉不到他们在放松。”
苹果文化中的竞争本性同样被调动起来。一名前高管描述了苹果文化，“这是一种追求卓越的文化，”他说，“你不想成为薄弱环节，大家都拼命避免扯公司的后腿。”
曾经担任苹果供应链高管的多尔说：“如果你稍有分神，便会拖累团队。”
苹果的文化与谷歌形成了鲜明的对比，后者的业余活动随处可见。在苹果，iTunes团队组建了一支业余乐队，公司内也有健身房（不是免费的），但员工多数情况下都在埋头工作。
一名高级工程师回忆说：“开会时不允许讨论周末在湖边度假的情况。必须一门心思工作。”
但苹果之外的世界却截然不同。“当你与其他公司的工程师交流时，会感觉放松得多。”该工程师说：“在苹果，人们都尽量晚回家，不会比别人早下班。在苹果的工作就是他们真正的信仰。”
几乎没有人认为在苹果工作是一种乐趣，但大家都愿意奉献给工作。
“人们对于他们所从事的伟大事业有着不可思议的激情。”一名前员工说，“这里没有庆功文化，一切都奉献给工作。”
另一名前员工说：“如果你是坚定的苹果极客，会感觉这里很有魔力。但工作同样很辛苦。”
第三个人回答道：“因为人们对苹果太有激情了，他们与公司的使命结成了一体。”
如果他们加盟苹果不是为了享受，肯定也就不是为了钱。
乔布斯也不喜欢谈钱，但他对于在苹果工作的快乐和乐趣却有着略微不同的看法。“我认识的人中，没有任何一个人会否认，这是他们生命中最充实的一段体验。”
他曾经说，“大家爱它（苹果公司），这与快乐不同。快乐时有时无。”
（责任编辑 王桦）
