【大纪元3月21日报导】（中央社华盛顿21日路透电）女性已跻身美国部分最知名大企业的领导阶层，包括国际商业机器公司（IBM）、 百事公司（Pepsico）及阿彻丹尼尔斯米德兰（Archer Daniels Midland），但在次大型美国企业则呈另一番景况。
观察中型企业新趋势显示，女性要在这些公司中登上高层领导职位远比男性同僚更困难。
但好的方面是，她们在许多产业中与男性的薪酬差距开始拉近，甚至有些女性赚得比男性多。
乔治城大学（Georgetown University）麦唐诺商学院（McDonough School of Business）研究人员调查约2000名企业高层主管。他们效力市值10亿到70亿美元的中型企业。
研究人员发现，女性于2010年在中型企业高阶主管所占比例仅有4.5%，远低于规模较大的企业，其他数据显示女性占大型企业高阶主管比例约达14%。
主持这项调查的乔治城大学商学院教授丁斯莱（Catherine Tinsley）表示：“我发现令人深思的是，我们要打破晋升领导高层的障碍仍困难重重。”
研究人员发现，中型企业中，媒体、制药及零售业的女性高层主管较常见。（译者：中央社陈蓉）
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