【大纪元2012年05月02日讯】 （大纪元记者何坚温哥华报导）省府推出38号法案，准备修改现行养老金标准法案，允许私营企业为养老计划提供更多选择，帮助省民在退休期间获得更多的养老金收入。
38号法案中包括减少管理开支、提高养老金成员权益、雇员可立即获得雇主支付的养老金津贴以及养老金运作信息等。
同时法案允许已退休老人享有新法授予的同等权利，为此法案中还建立了一个新的框架，为之前拥有养老金计划的成员提供更多选择。人们可以选择从注册退休储蓄计划（Registered Retirement Savings Plan，简称RRSP）或终生入息基金（life income fund）中取出已锁死的基金部分，转入私营养老计划中。
新法案在现有计划基础上还引入多项选择，例如联合担保费用分担养老计划（jointly sponsored cost-sharing pension plans）和有目标的收益计划（target benefit plans）。前者同目前的公共养老计划模式相似，要求雇主和雇员各自承担一半的养老金费用。
而法案中也涉及了新计划的监管、资助政策、法规等，例如行政处罚和重新指定管理员。
财政厅长冯宜干（Kevin Falcon）表示，养老金是退休人士主要的收入来源，新法案为民众提供更多选择，并修订了多项要求限制，帮助省民可最大限度的设计养老计划。雇主们也一直期待省府在养老金制度上做出新的调整，以减少繁文缛节的束缚，将精力集中在经营上。新法案授予雇主更灵活、更广范围的养老金计划选择，也保证省民在退休期间获得更多的养老金收入。◇
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