【大纪元2012年05月03日讯】（大纪元记者叶舟都柏林报导）5月1日，爱尔兰人权中心呼吁政府应该出台企业人权法规，要求企业在签约购买合同、投资和在股票上市时都应该符合相关的人权法规。
NUI高威人权中心最近公布的一份报告，列举了一些由于缺乏企业经营中应该遵循的人权法规，而造成的企业侵犯人权的一些案例。
谈到对人权产生负面影响的企业，这份报告引用了爱尔兰一些技术企业与叙利亚审查自由信息有“牵连”， Corrib纠纷涉及Shell 和 Statoil，和蘑菇采摘移民雇工工作条件差等案例。报告中援引其他的例子包括对待Gama建筑工人的办法，和Penneys供货链中的顾工工作条件恶劣等。报告中还指出苹果公司在中国的人权记录受到批评。
5月1日，这一调查报告由迈克尔•奥弗莱厄蒂(Michael O’Flaherty)教授宣布，奥弗莱厄蒂教授是联合国人权委员会成员、北爱人权委员会主席。他说，总部设在爱尔兰的跨国公司也相关。去年联合国出版了一个相关的框架，虽然具体方面还没有实施。但给诸如爱尔兰这样的国家制定企业应该遵循的人权法规提供了一个指导。他说，在联合国环境中，爱尔兰代表着一个明显的案例，有众多的跨国公司，国有企业私有化和指控企业参与在爱尔兰国内外的人权侵犯越来越多。报告中建议政府应该签署一项政策回复联合国。
报告建议爱尔兰政府应该要求企业在遵守人权的情况下经营，如签约购买合同、投资和在股票上市时等。法律应该规定企业必须“尽职调查”。在爱尔兰成立的企业应该制定尊重人权的策略，把尽职履行人权纳入企业运作中，在合同中要求供货商符合人权规定。企业如果违反将受到处罚。◇
