【大纪元2012年07月11日讯】（大纪元记者李平多伦多编译报导）任仕达全球猎头公司最新一项32国办公室恋情调查结果显示，加拿大企业员工最支持办公室恋情，10人中有7人（59%）受调者表示，自己工作场所内，经常看到同事之间谈恋爱，3分之2认为，办公室恋情不值得大惊小怪。
任仕达加拿大公司市场部副执行总裁帕克（Stacy Parker）表示，无论人们是否喜欢，办公室恋情还是经常发生。
帕克表示，人们相当一部分时间是在办公室度过，在这里会有一种社区的感觉，企业内部有些人价值观、做人处事原则、工作态度、技能和受教育程度相似或相当，因此员工之间碰出感情火花，一点也不奇怪。
调查显示，全球其他国家调查结果与加拿大调查结果相似：75%受调者表示，自己的工作场所办公室恋情时有发生，其中尤其以中国、印度和马来西亚等国最常发生（70%）；办公室恋情最少发生的国家是日本（33%）和卢森堡（36%）。
帕克表示，办公室恋情也存在风险，许多老板不喜欢，原因众多，如恋情不仅影响恋爱双方工作效率，也影响周围人的工作效率；害怕恋爱双方会有包庇现象，或恋情谈崩会影响员工士气等。
但调查显示，加拿大仅37%认为办公室恋情会影响工作效率，全球这一比例为40%。印度和卢森堡分别有63%和65%的员工担心恋情会影响工作效率，全球最高。
建议：切勿和上司约会
调查显示，全球来说，70%受调者表示办公室恋情不是什么问题，其中西班牙、墨西哥和香港更高达81%的人认为，不用担心办公室恋情。
调查还显示，全球44%的受调者认为，一旦办公室恋情发生，其中一方应调到其他部门，加拿大这一比例为42%。
但在办公室恋情发生后辞职这一问题上，全球观点一致：没有必要，仅24%认为其中一方应该辞职，加拿大持有相同观点的比例也仅21%，匈牙利、瑞典和荷兰仅11%认同此观点，全球最低。
帕克建议，在和同事谈恋爱前，一定要了解公司有关办公室恋情方面的规定，有的公司规定宽松，有的则不允许。如果公司没有相关反对规定，可以和同事约会，但不要在办公室内进行，尽量在工作场所保持低调，公私分明，但最好不要和上司约会。
她表示，如果态度正确，出发点良好，办公室恋情可令当事双方受益多多。但要记住，如何保持办公室恋情，如何结束这种恋情，都是对自己专业化和声誉的一次大检验。
（责任编辑：林妍）
