第六诫：别失去理性
35岁的广告公司主管菲菲承认：“我开始滔滔不绝地谈起陶德设计的新商标，因为我正和他相恋，而别人却没有一个欣赏他这个设计。我的同事注意到了，于是开始纷纷揣测。”
如何避免露出你已失去专业眼光的形象？那就是你们应尽量避免太密切地合作。如果你必须评估他的工作，不要对他过于宽待，但也不要矫枉过正，失之过严。
第七诫：千万别尝试在办公室做爱
如果你在办公室做爱被主管发现，一丝不挂的你可能还来不及知道职业介绍所怎么走就被解雇了。就算发现的人是同事，这种关起门来翻云覆雨的作法也不值得冒险。何况，在办公室做爱根本不是什么光彩的事。
第八诫：不要讨论薪水
25岁的珊琪和27岁的信恩在同一家传播公司做事，职位是一样的。在他们交往几个月后，信恩便向
珊蒂炫耀他的薪水有多高，珊琪才知道原来自己的薪水比他高。她说：“我很有罪恶感，以至于有几天我不敢与他面对面。”但是几个月之后，经过考绩审核，信恩获得加薪，珊琪很庆幸她没有把自己的薪水说出来。
第九诫：分手必须审慎处理
如果提出分手的人是你，你的终极目标便是不能让他四处宣扬，要是他觉得受伤，更可能如此。23岁的广告业务丽霞，在四个月的交往后，决定和28岁的创意部设计士引分手时，她向士引强调自己真的很喜欢他，但眼前还不是她想要拥有的稳定关系，这让士引觉得好过些。“当然，这并不完全真确，但是我知道我必须稍稍笼络他，我可不希望每天都面对一副扑克脸，或是其他人的你言你语。”
如果不幸你是那个被拒绝的一方呢？效法在律师事务所工作，柯妮的作法吧！当29岁的同事翰清和她你密交往一年以后提出分手，她虽然很难过，但是她知道自己必须装得若无其事。于是她每天和非同事的朋友一起吃午餐，如果觉得自己有股冲动想要走进他的办公室，向他剖白心迹时，便打电话给亲人。她解释说：“这些事情提醒我，我除了工作之外，还有别的生活，那对我的帮助很大。”
第十诫：不要辞职
无论恋情成功与否，辞职都是下下策。爱情和面包同等重要，千万别轻言放弃自己的事业。除非你已安排好下一步，而且是高升，否则绝对不可轻举妄动。而且辞职无疑是宣告“此地无银三百两”，让所有人知道你和他的“关系”非比寻常。
办公室恋情或许需要比一般恋情小心得多，不过，凡是同甘苦共患难过的情侣，感情却更好，对方发展外遇的概率也会大大降低。只要你坚守以上十诫，办公室恋情绝对有发展成稳定亲密关系或婚姻的潜力。
当恋情涉及权力阶级时，柯梦波丹提供的戒律就又严苛了十倍。理由如下：
他比你要可能被解雇。因为上司如果和下属发生恋情，等于是为公司招惹性骚扰罪名的可能。女方只要有一丝丝无法拒绝对方，便会有失去工作的可能性，根本无法证明这是两厢情愿。
如果你是和上司约会，你失去饭碗的风险就更大。因为和老板交往的女性会降低专业声望。和老板约会让你变得更孤立无援。即使同事们不多说你话，他们可能也会觉得你已不再属于他们一群。
如果是你和他分手，你可能要付出代价。在这个性骚扰诉讼不断的年代，上司被你甩了，难免觉得脸上面子挂不住，他可能无法直接开除你，但是他可以用其他小动作让你不好过，让你在原来的工作待不下去。
