【大纪元2012年07月04日讯】 (大纪元记者陈怡然温哥华报导）卑诗省政府雇员工会（BCGEU）已从周一晚间11:30分起在温哥华、Kamloops和维多利亚的三间公营酒品分销中心展开24小时罢工行动，反对政府计划将分发中心私有化，以及在薪金上的谈判破裂，600名员工受影响。卑诗省财政厅长冯宜干（Kevin Falcon）至今坚持省府不会涨工资的立场。
周二早上一批工会成员抵达温哥华East Broadway 街3200号的酒品分销中心外设置纠察线，身上挂着BCGEU的罢工标语，反对政府计划将分发中心私有化。BCGEU主席Darryl Walker周二早间也出席了温哥华分销中心的罢工活动，随后前往Kamloops支持罢工。
BCGEU上一次罢工是在1988年。今年5月，82%的BCGEU会员投票赞成罢工。分销中心员工是最新加入罢工行动的政府雇员，此举可能导致在夏日繁忙季节中，延误贩酒店的运货。BCGEU的谈判代表David Vipond强调其他分销中心将不会受到工潮影响，而且同健康相关的基本服务也不会受到波及。首轮罢工行动在周二晚间结束后会再商讨下步对策，假如政府仍不肯让步，不排除会将工潮升级。
另外，卑诗省保险公司（ICBC）的员工也正在计划从7月6日开始罢工，不过公司周四声明劳工关系局发布了一条临时命令，要求保障理赔、驾照、保险和信息系统等重要服务。
薪金谈判破裂
冯宜干上周五已重申，省府没有多余的钱来涨工资，省府不会进一步的高筑债台，也不会增加纳税人无法负担的税负。
本次罢工是BCGEU同省府半年谈判破裂后的最新行动，谈判自今年1月开始，期间也进行过并无成效的两周调停期。省府向全省6.5万政府雇员提出了无追溯性、从7月1日起涨薪2%、次年涨薪1.5%的“当前世界形势下的合理报价”。而 Vipond却表示，无追溯性的涨薪相当于冻结工资2年，而考虑到通胀率，政府雇员的薪水已经损失了5%。
工会上周五发出72小时罢工通知,并要求在新的两年合约中，第一年加薪3.5%，第二年按生活指数调整。
冯宜干希望工会能重返谈判桌，并强调私营企业中的员工都得不到如此的涨薪，并怀疑罢工是否能获得民众支持。
省府计划将分销中心私有化
省府认为将分销中心私有化能提高服务质量、降低运营成本，同时卖酒收入依然归省府所有。
截止周五，省府已收到了6家公司就分销中心私有化的建议书，省府劳工厅和规管酒品分销中心的能源厅将会对建议书进行评估。省府计划在7月20日前先选出最符合要求的三个候选公司，然后评估小组会详细讨论这三家公司的提议方案，并在今年10月公布最终获选的公司。这6家公司包括Container World Forwarding Services Inc.、Exel Canada Ltd.、 Hillebrand Westlink Inc.、Kuehne + Nagel Ltd.、Metro Supply Chain Group Inc. 和 Schenker of Canada Ltd. 。
预计在明年3月双方将签署服务协议，分销中心私有化正式启动。◇
责任编辑：易君
