【大纪元2012年08月15日讯】（大纪元记者朱稚清台湾台北报导）近来大学毕业生初踏职场，据360d才库人力资源前日发布的“职场友好指数调查”显示，13%受访上班族为职场友好分数打不及格；逾5成曾被前辈欺负；但有超过6成的上班族会选择“吃苦当吃补”正向态度面对。
调查结果显示，8成的上班族受访者认为职场友善，其中还算友善占46%、很友善占34%；但有超过1成（13%）的受访者打了不及格。
另外56%受访上班族表示有被职场老鸟（资深同事）欺负的经验。最常见的不友善情况分别是：“爱倚老卖老，指使人”占53%；“前辈常常一副事不关己的样子又爱理不理”占50%；以及“有功劳被抢走，工作出了情况都是我的错”占30%。而面对同事不友善行为，67%的受访上班族选择“默默承受，吃苦当吃补”。
至于在职场上的友好表现，76%认为自己是友好先生／小姐，但因害羞，遇到其他部门的不熟或新进同事时，只有21%的人会主动打招呼，74%仅微笑点头以对。
面对新进同事 逾6成会主动关心
而面对自己部门的新进同事，67%会主动关心协助；21%则是等到主管指示、或新同事主动来接触才有反应；11%表示新人流动高，工作超过3个月后才会开始想认识。
新同事若在工作上遇到困难时寻求协助，57%会热心协助、找其他同事一起帮忙；39%仅会协助自己所及的工作范围；有4%则请新同事直接找主管处理。
此次调查期间为7月25日至8月8日，总计回收有效样本1,076份，信心水准95%，误差值为正负3个百分点。◇
(责任编辑：明芳)
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