【大纪元2013年01月26日讯】根据菲沙研究所最新公布的报告，2011年卑省公共部门的雇员工资和非工资福利总体高于私营部门雇员的13.6%。
据温哥华太阳报报导，菲沙研究所高级副总裁Jason Clemens 说：“当省府正在设法消除赤字，找到节省支出的方法，公共部门的薪酬是一个应该得到密切关注的方面。”
事实是，在卑诗省政府工作的公务员薪资高于私营部门。该报告采用了加拿大统计局2011年4月的劳动力调查数据，再根据性别、年龄、婚姻状况、教育程度、工作种类和行业进行调整得出的数据。
除了工资更高，研究还发现公共部门的雇雇员还享受着更优越的非工资福利，如：
2011年89.8%的卑诗公共部门的雇员享有注册退休金计划，而私营部门仅19.4%的人享有该计划。在公共部门中，95.6％的雇员还可享受固定金额的养老金，（即保证一定水平的退休福利）相比，相对而言，私营部门只有49.3％享有。
2007年至2011年间，卑省省府雇员的退休年龄比私营部门的人少2.8年。
此外，公共部门享受更好的工作保障，2011年，0.6%的公共部门的雇员失业，而私营部门的失业比例是4.3 %
菲沙研究所（Fraser Institute）的高级经济师Amela Karabegovic表示：“公共部门的工资和福利主要取决于由政治因素和政府垄断性，而在私营部门受限于市场竞争和利润。”
（责任编辑：李然）◇
