【大紀元2013年01月26日訊】根據菲沙研究所最新公布的報告，2011年卑省公共部門的雇員工資和非工資福利總體高於私營部門雇員的13.6%。
據溫哥華太陽報報導，菲沙研究所高級副總裁Jason Clemens 說：「當省府正在設法消除赤字，找到節省支出的方法，公共部門的薪酬是一個應該得到密切關注的方面。」
事實是，在卑詩省政府工作的公務員薪資高於私營部門。該報告採用了加拿大統計局2011年4月的勞動力調查數據，再根據性別、年齡、婚姻狀況、教育程度、工作種類和行業進行調整得出的數據。
除了工資更高，研究還發現公共部門的雇僱員還享受著更優越的非工資福利，如：
2011年89.8%的卑詩公共部門的雇員享有註冊退休金計畫，而私營部門僅19.4%的人享有該計畫。在公共部門中，95.6％的雇員還可享受固定金額的養老金，（即保證一定水平的退休福利）相比，相對而言，私營部門只有49.3％享有。
2007年至2011年間，卑省省府雇員的退休年齡比私營部門的人少2.8年。
此外，公共部門享受更好的工作保障，2011年，0.6%的公共部門的雇員失業，而私營部門的失業比例是4.3 %
菲沙研究所（Fraser Institute）的高級經濟師Amela Karabegovic表示：「公共部門的工資和福利主要取決於由政治因素和政府壟斷性，而在私營部門受限於市場競爭和利潤。」
（責任編輯：李然）◇
