卑诗渡轮修改薪酬计划 高管冻薪两年

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【大纪元2013年11月15日讯】 卑诗渡轮(BC Ferries)一直声称资金短缺,需要削减服务,但高管又获丰厚奖金及加薪,做法引起外界强烈不满,省长简蕙芝亦作出公开批评,并勒令渡轮公司进行修改。星期三,卑诗渡轮董事会宣布,冻结高管薪资两年,并按照省府指引制定新的薪酬计划,希望为公司每年节省90万元。
  
今年8月渡轮公司两名副总裁被曝分别拿到12.7万元和13.3万元奖金,其后省运输厅长斯顿(Todd Stone)敦促渡轮公司修订薪酬计划。
  
卑诗渡轮宣布,从今年4月起,公司高层管理人员将冻结薪资两年,直到2016年,并且薪酬发放将与绩效挂钩。
  
按照新薪酬计划,基本底薪加上过去4年的平均奖金,得到新的最高底薪,发放时会预先扣除部分薪资,如果完成绩效,就能够将扣除的部分拿回。
  
卑诗渡轮董事会在一份声明中表示:“虽然董事会强烈认为原奖金计划令公司有多方面卓越表现,我们还是决定听从厅长指令,采用一个工资与财务和经济收益状况挂钩的新计划。”
  
运输厅长斯顿星期三表示,欢迎卑诗渡轮的决定,他说:“这象征着渡轮公司所有乘客与卑诗纳税人的胜利,每年节省近百万元是一笔大数目,这笔资金将用来改善渡轮服务。”他同时也承认,卑诗渡轮将会削减服务,下星期将宣布具体计划。
  
反对党省新民主的(NDP)党领狄德安(Adrian Dix)表示,新薪酬计划只是名字不同,是省府不尊重民众,糊弄民众的表现。卑诗渡轮高管的收入水平其实并未受到影响,因为新计划是将奖金加入底薪中。
  
卑诗渡轮早前公布去年高管的工资及奖金发放,其中主席Michael Corrigan的年终补贴虽然减少40万,但年薪就增加2.8万元,整体收入超过50万元,而两名副主席的整体收入,亦接近50万元。
  
省长简蕙芝曾对渡轮公司高管获得丰厚奖金作出公开批评,强调渡轮公司的制度需要改变,包括管理人员的奖金,应以实际发放。◇

责任编辑:易君
  

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