【大纪元2013年12月17日讯】（大纪元记者徐杰多伦多编译报导）工资顾问公司McDowall Associates周一（12月16日）发表的报告显示，加拿大大公司的执行长（CEO）和收入最高、占总纳税人口0.01%约2,550个加拿大人尽管收入高，缴纳的税也多。
Can-ceo图: 加拿大大型企业的CEO挣得多，缴税也多。图加拿大沃尔玛公司的CEO Shelley Broader。（加通社）
尽管很少有人对“CEO缴税高”表示同情，大企业执行长们缴纳的高额税款，无论从纳税人个人角度还是从企业执行长们的整体角度来说，均对加拿大经济有举足轻重的作用。
CEO的税率高于普通工薪族
2010年，加拿大60个最大公司的执行长，每人平均收入为6,200万元，平均纳税2,500万元，总计纳税1.5亿元，相当于19,000个年收入为46,600元的、税金为7,993元的加拿大人的纳税总量。收入最高、占纳税人口0.01%的加拿大人，每人平均收入为610万元，平均纳税180万元，总共纳税45亿元。
McDowall调查报告指出，S&P/TSX 60综合指数中大公司的一个执行长，其年平均收入是相关工业领域雇员平均收入的133倍，而执行长们的纳税量却是普通加拿大人纳税量的316倍。
McDowall资深顾问Robert Levasseur说，一般认为加拿大高收入人群或富人享受更多的优惠政策，可以更灵活地减免收入税。但是，实际情况并非如此。
报告指出，企业像对待普通雇员一样给公司的CEO们发工资单和T4表格，并按税务局（CRA）的规定扣除收入税和其他相关费用。执行长们没有特别明显的优惠选项可以少纳税。
CEO们逃税机会少
从上个世纪70年代开始就为企业执行长们提供收入税咨询服务的McDowall资深顾问Ray Murrill称，以前，加拿大税务系统有不少漏洞，人们可以利用这些漏洞让执行长们少缴税。但是后来，税务系统不断完善，漏洞被修补，执行长们“逃税”机会越来越少。
《环球邮报》报导说，尽管一些S&P/TSX60上市公司（加拿大60家大企业）的CEO们居住在其他省，McDowall报告使用安省的收入边际税率来估算CEO们在2010年的纳税情况。报告还假设CEO们是单身未婚，以简化税金计算。 ◇
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