【大纪元2013年12月18日讯】 （大纪元记者邱晨温哥华报导）12月16日（星期一），温哥华中央图书馆内，特意为新移民召开的就业、教育与安顿展览会（Career, Education, Settlement Fair）吸引着众多希望在温哥华安顿后，顺心如意地找到一份称心工作的新移民。面对缺乏找经验的求职者，展会的专家们现场出高招，为他们排忧解难。
来自印尼的华侨Budi Gunawan具备多年的IT经验，他刚刚登陆温哥华3个月，一直在求职。16日他来到就业展览会现场，希望获得专家的指点。Gunawan认为，新移民找工作的难度在于不了解加国文化，加上语言与缺乏加国工作经验，让自己苦于找不到工作。
他仔细地倾听了专家建议，承认自己应该改变一下，适应加国的文化与工作需求，否则哪怕选择体力工作也难入职。他决定加强社交，扩大交友范围，锻练英语交流能力。
周丽女士拥有20多年的酒店管理经验，初来乍到温哥华，无亲无故很艰难。她说自己正在学英语。希望自己可以继续从事本行，如果被迫从事服务员工作，心中实在不甘。
如何在加拿大找工作，她已听到很多朋友介绍经验，大家各执一词，令她这样的新移民无所适从，“加拿大需要移民，而我们拥有技能，却找不到雇主与工作，双方没有沟通的桥梁。”
她认为目前对她而言，加国工作经验与语言都是障碍，不过，自己有信心去克服。她们的ESL老师一直在提醒她，要多练习英文，不要用中文交流。
“梦想做加拿大的总理”
移民就业安顿咨询专家、印裔自由作家吉尔（Gobinder Gill）的现场讲座，令在场的求职者耳目一新，他告诫新移民们们“要学会适应环境”，因此在求职中，需要了解加国职场文化，调整好自己，最终“掌握自己的命运”。
他鼓励人们，既然来到了加拿大这样的自由国度，居住在世界上最美好的温哥华，不妨把自己的目标定得高一点。他鼓励大家“可以有些梦想，甚至可以梦想做加拿大的总理，为什么不呢？！”
他简洁明了地推荐了八项建议，包括如何写简历、求助面见、如何给面试官留下好印象、建立社交网络等，总之要铺设一条通向自我成功的捷径。
移民服务机构助新移民求职
中侨互助会在展览会上，打出的是“商业移民融入支持项目”（Business Immigrant Integration Support，简称BIIS）的招牌，专门为登陆5年以下的商业移民提供服务。新商业移民、省提名商业计划通过者与申请者、难民或受保护人士，均属于他们的服务范围。
据此项目市场官员Kevin Tran表示，BIIS项目是政府资助项目，新移民或准新移民可以获得免费服务，有针对性地帮助商业移民置业，并设多语种服务。
此项目提供的是一对一商业咨询，移民可从中得到成功创业人士的辅导。中侨还协助制定计划，介绍移民安顿服务，以及探索卑诗商机等等。
移民服务机构MOSAIC，则直接为新移民提供登陆前的就业服务。人们可以登记免费使用这些服务，了解加拿大就业的情况、雇主的要求、如何进行求职见面，如何准备简历等。
有意使用此服务者，可以直接给 PrearrivalServices@mosaicbc.com发邮件，申请登记注册。此服务还有多语种（包括中文、韩语等）的网站内容，人们可以直接浏览。
ISS of BC也为新移民提供一条龙服务，工作人员Venus Wu表示，在协助新移民就业方面，他们特别提供各种义工机会、职业筹划与语言培训。
她认为，求助上新移民的社交网络很重要，他们也提供机会，为人们提供这类服务与咨讯。ISS of BC还建议，具备一技之长的移民最好找专业机构对资历证书进行评估，确认其资历的水准，并鼓励他们将技术派上用场。
专家：适应环境 “掌握自己的命运”
移民就业安顿咨询专家吉尔的看法，令新移民耳目一新，他告诫人们“要学会适应环境”，因此在求职中，需要了解加国职场文化，调整好自己，最终“掌握自己的命运”。
他鼓励人们，既然来到了加拿大这样的自由国家，居住在世界上最美好的温哥华，不烦让自己的目标定得高一点，可以梦想一下，“梦想自己可以做加拿大的总理，为什么不呢？！”
他简洁明了地推荐了八项建议：从留下好印象、求助面见，到写简历、建立社交网络等，总之，铺设了一条捷径，通向自我成功的道路。
求助怎么样留下一个好印象呢?
吉尔建议，千万不要穿着民族服饰或美丽的服装，哪怕珠宝都不要带有族裔特色，应该是职业打扮，女性要大方首先握手，总之，让面试者看到自己的职业特征。
求助时，雇主寻找的是一个可以工作的，正好适合那个职位的人。吉尔因此建议新移民，不要将自己的所有学历，一一陈列，也不要将自己的经验全部排上，看自己申请什么工作，老板需要什么样的人。
写简历最好不能有错，吉尔建议申请者让专人检查，他强调说，雇主并不关心求职者的个人信息，相反自己做过什么，工作经验、做过的项目等，可以用简洁语言，留给对方最深印象。
许多新移民总是说，自己没有加拿大经验，他建议到，应该为自己在原来国家的经验自豪，告诉雇主“我拥有国际工作经验”等，我懂多国语言，等。
一份研究表明，求职者的姓名居然决定了他的面见机会，通常一个少数族裔的姓名，求职机会可能少35%。针对此现状，吉尔建议人们，不凡修改一下自己的名字，不用改变官方姓名，而日常称呼可以修改一下，朗朗上口，打上一个括号即可。
在面见时，他建议自豪地介绍自己，同时也不烦说一下，自己也有一个缺点，不是十全十美的，同时，面见后一定记住，要感谢面试者与公司接待员，他们将决定自己的求职机会大小。
生活在加拿大，吉尔建议求职者要发展自己的软技能，也就是说，进入加国社会，扩大社交圈，了解加国文化，比如冰球、温哥华天气、政治家的趣事等，这样自己才能融入社会，而这种社交能力与生活态度，将让自己受益无穷。
曾经一个伊朗人，要求自己每天结识新朋友，而不是只交伊朗人的朋友，三年半后，他不仅说一口流利英语，更成为百万富翁。
新移民不要只看自己语言的新闻，一定要看主流媒体的新闻报导，进入各种社交圈去，他认为，就业往往与我们自己的社交圈，存在很大的关联，许多就业机会来自社交来往中。
吉尔建议人们，“每天要结识三个其他族裔的人，与他们做朋友，喝杯咖啡是很常见的事情，就是打开社交圈的第一步。”
他建议说：“要让自己的梦想变大，而不是很小，可以梦想自己成为加拿大的总理。”◇
责任编辑：魏思明
