【大纪元2013年03月26日讯】(大纪元记者徐杰编译报导)最新的一份研究报告指出，未来几年，促进加拿大经济增长首要任务是职业技能培训，其次是移民招揽海外人才。加拿大与拉丁美洲及亚洲等新兴市场国家的自由贸易，和联邦政府在基础设施建设项目上的投资，也将对经济增长起到积极作用。
加拿大企业咨询及研究公司Gandalf Group最新发表的《企业高管调查》报告（C-Suite Survey）指出，83%企业高管对加经济充满信心，认为经济明年会走出低迷不振、出现增长。3年来，加拿大企业高管们首次认为美国经济增长超过加拿大，86%企业高管认为美国经济将在未来12个月保持增长。
职业培训和移民应齐头并进
报告说，90%受调查的企业高管认为，促进加拿大经济增长的第1要素数职业技术培训，解决劳力市场技工短缺问题。政府在职业培训上的投资将对加拿大经济增长起到强劲（至少积极）地促进作用。
“在未来5年，加拿大将短缺100万技术工人。”加拿大商业用纸制造公司Catalyst Paper执行长Kevin Clarke说：“加拿大有不同寻常的丰富资源，但是没有足够的（技术）工人。”
Catalyst Paper目前有3千雇员，公司在去年招聘了200名海外劳工。公司执行长Kevin Clarke说，公司许多雇员面临年龄老化退休，公司计划在未来数年招聘更多的海外人才，以缓解技工短缺压力。
卡尔加里石油天然气开采公司SilverWillow Energy执行长Howard Lutley说，公司目前面临的增长压力是，缺乏专业技术人才，如工程师和建筑师等。
Lutley说，联邦政府的对外国劳工数量的限制，对公司和经济增长没有好处，阿尔伯塔未来数年需要的劳工数量将持续增长。
Clarke认为，刚刚出台的联邦政府财政预算使得“引进海外临时技工”更加困难 “这是一个错误”。在政府的职业培训计划能够发挥作用之前，吸引和招揽海外技术人才的“明智的移民” 策略能够缓解加拿大劳动力市场技工短缺的压力。
多伦多银行金融服务公司Davis & Henderson执行长Gerrard Schmid指出，联邦政府“重视职业技能培训”的财政预算对加经济的长期增长至关重要，但短期内难见成效。
Schmid认为，从短期来看，从海外引进一名技术人才能够缓解劳力短缺压力，但是同等重要的是，政府和公司应该向加拿大人提供职业技能培训，达到技术劳动力供应自给自足。职业技能培训和移民招揽海外人才应该齐头并进。
根据《企业高管调查》报告，86%企业高管认为，移民是保持充足劳动力供应的好方法，超过75%受调查者认为通过移民吸引海外技术人才对加拿大经济增长将起到积极作用。
出口贸易和基建项目也很重要
《企业高管调查》报告说，90%受调查的企业高管认为，促进加拿大经济增长的另外一个重要举措是，加拿大建立与亚洲和拉丁美洲国家的自由贸易协定，促进加拿大出口贸易增长。
75%企业高管认为，政府在基础设施项目上的投资对加拿大经济增长将起到积极作用。企业高管希望看到政府在高速公路、城市交通和出口贸易等基础设施上投入更多的开支，而对机场和铁路投资的热情大幅下滑。
