【大纪元4月16日报导】（中央社记者杨思瑞台南16日电）劳委会职训局辅导志钢金属公司成立全国首家特例子公司，成立仪式今天举行，盼有更多企业响应，提供身心障碍者职缺。
行政院劳工委员会职业训练局云嘉南区就业服务中心协助志钢金属公司成立全国第一家特例子公司，上午在永康科技工业区的志钢金属厂区举行成立仪式及经验分享记者会。
劳委会职训局长林三贵表示，政府在去年9月从日本引进“特例子公司”制度，辅导企业成立子公司，专门负责母公司的清洁打扫等原本须委外经营的工作；子公司与母公司的身心障碍员工比例可合并计算，希望有效解决企业未足额进用身心障碍员工的问题。
林三贵指出，以拥有200名员工的企业为例，原须提供1%、也就是2名身心障碍职缺；特例子公司依规定须进用20%的身心障碍员工。若子公司有20名员工，要进用4名身心障碍者；原未进用身心障碍者的母公司，在合并计算后，进用比例就已合乎规定。
他说，推动特例子公司制度是劳委会职训局今年的重点工作，希望鼓励更多企业投入，造福身心障碍者。
志钢金属公司总经理郭治华表示，志钢金属原就拥有符合规定的2名身心障碍员工；特例子公司环钢科技则进用5人，未来将负责厂区内“观光工厂”的部分工作。志钢金属在10年前进用的第一批身心障碍员工都已获得晋升，相信只要给他们机会，就能获得很好的回报。
