【大纪元2013年06月11日讯】（大纪元记者万君编译报导）暑期实习季节开始了！专家建议，商学院MBA生应该为将来的就业提早做准备，他们若无缘去梦想的公司（尤其金融和咨询行业）实习，毕业后将更难在这些公司找到全职的工作。
《华尔街日报》报导，在美国许多商学院校，有1/3到1/2的MBA学生毕业后替夏季实习雇主工作。校方人员说，该比例在经济衰退期间下滑，如今已呈上升趋势。该趋势表明雇主的乐观情绪，同时意味着当企业的校园招聘开始时，那些有去暑期实习的学生被很快录取的概率已大大提高。
维吉尼亚大学达顿商学院负责职业生涯发展的副院长奥克斯说：“要提早做出影响未来3~5年的决策，这会给硕一生很大的压力。”达顿商学院2012年MBA班超过40%的学生在他们的夏季实习雇主那找到全职工作，而在2010年这一比例只有25%。
哥伦比亚商学院2012年MBA班超过31%（2010年仅20%）的学生也在他们的夏季实习雇主那找到全职工作，该学院副院长兼职业生涯管理中心主任里雷斯尼克表示，今年的比例可能甚至更高。
雷斯尼克说，雇主在学生实习结束的时候提前一年提供工作位置，表明公司看好其长期的招聘需求。她补充说，在他们承诺的长期工作之前进行实习预览将削减公司承担的风险。
赌场运营商凯撒娱乐公司人力主管保罗．金比喻实习是一种“先试后买”的方式。该公司每年选择10至15名MBA学生进行企业实习计划，而每年秋季返园额外招聘时，几乎没有录取新的面孔。今年全职MBA雇用位置的5/6来自暑期实习生。
根据研究生入学管理委员会最近汇整企业资料显示，申请全职职位的暑期实习生69％收到应聘书，而咨询、财务和会计等专业领域收到聘书的比率更高。
对于金融公司而言，没有参加夏季实习的求职者是很难找到全职工作的。专门为金融业的新进人员举办讲习的Training the Street公司创办人洛斯坦（Scott Rostan）说，他的许多客户去年用夏天实习生填补80％~90％的全职员工需求。
在咨询行业方面，非实习生的招聘比例并不高。美国贝恩咨询公司（Bain & Co.）全球人力主管黑吉表示，该公司每年聘用400名全职MBA，其中高达40％为夏季实习生，另外1/3在就读商学院之前就有在该公司工作过，仅1/3的录取者过去没在贝恩工作或实习过。
总部位于芝加哥的线上贷款公司诺华国际（Enova International）人力总监莎拉达尔说，该公司在2009年开始其暑期实习计划，实习是一种“工作面试”。诺华去年夏天有18名实习生，5位获得全职职位返回工作，主要集中在其分析部门。达尔女士说，她预计，该公司将聘请今年夏天24名实习生的大部分。
刚自哥伦比亚大学商学院毕业的拉玛禅德兰去年夏天在博斯咨询公司（Booz & Co）实习，但希望在较大的咨询公司找到全职工作。他说，有博斯公司的聘书在手使他成为更具吸引力的申请人，因为他已经被有信誉的公司审核通过。现年32岁、已接受麦肯锡公司（McKinsey & Co）的全职职位的拉玛禅德兰说，他的同学没有从夏季实习雇主那拿到聘书的很少通过咨询公司的第一轮面试。
（责任编辑：张东光）
