【大纪元2013年07月05日讯】（大纪元记者高强编译报导）廉价医疗法案(Affordable Care Act)中的强制雇主必须提供医疗保险的部分被延迟实施，这是否意味着那些支持该法案的人遇到一个小挫折，还是通常被称为“奥巴马健保”(Obamacare)的医疗保健改革法案开始瓦解？
达拉斯的Lockton Dunning Benefits公司的首席执行官布鲁斯·萨米斯(Bruce Sammis)认为，可能会是后者。萨米斯在一封电子邮件中说：“这个延迟实施的决定可能只是个开头，强制雇主提供保险和强制个人购买保险及公共交换是紧密相关的，所以更多的修订或延迟几乎是不可避免的。”
布鲁斯和本地一些医疗界人士讨论了这一问题，以下是这些人士就此问题的看法：
布兰诺Village Health伙伴公司的联合创始人兼主诊医师克里斯托弗·克罗(Christopher Crow)说：“强制雇主提供医保被延迟实施，对门诊医师的执业影响有限，不过对那些既是医师，又是雇主，且拥有超过50名雇员的人，就会对有额外的时间来调整和适应强制令而感到高兴。希望这额外的时间还可以让市场缓解人们预期中的对保险费的冲击，另外这也可能是公共交换延迟的一个前奏。”
总部位于达拉斯的贝勒卫生保健系统(Baylor Health Care System)总裁兼首席执行官乔尔·阿利森(Joel Allison)则表示：“我认为延迟是因为认识到，人们对雇主如何恰当并有效地落实廉价保健法案中的雇主强制令部分有相当大的困惑和不确定性。这次延迟也反映了一个事实，就是雇主担心联邦政府的基础设施是否足够处理为雇主提供条件实施的情况。”
达福卫生服务集团的执行董事玛丽安(Marianne Fazen)认为：“我们的雇主成员，大多数都计划继续为其雇员提供廉价医疗保险，在过去一年半内，他们都在匆忙筹备着如何遵守雇主强制令，但有点慌不择路，因此一年的延迟应该是值得欢迎的，但坏处是这个突如其来的变化，同时带来了更多的不确定性。雇主和大多数人一样，很讨厌不确定性。”
总部在达拉斯的BenefitMall的高级副总裁迈克尔·戈麦斯(Michael Gomes)说：“我赞同政府延迟的决定。许多小企业对理解（廉价医疗法案）的复杂指引感到很困难，这次延迟不但可以给小企业提供更多时间，同时也给法案的管理者有机会进一步简化指引，以帮助未来避免更多混乱。” ◇
