【大纪元2013年09月11日讯】（大纪元记者赖友容台湾台南报导）在薪资紧缩的台湾，异人馆宣布大幅提升薪资架构，最高幅度高达30%，其最高调幅落在基层正职员工部分，从原本20K月薪调整到26K，希望在地人才能够留下在地发展，尤其对正徬徨北上发展的社会新鲜人是个大红包消息。
开店策略一向以乡村包围城市的异人馆，正发现在地好人才的流失，总经理林冈立表示，人才留下才能稳定在地经济，他愿意打前锋，把薪资调整到与一级城市相当的薪资架构，让好人才留在家乡，公司可以提供训练、薪资、升迁等各方面长期积极发展。
对于每个新进人员，异人馆的训练概念不是要训练一个员工，而是一个未来的老板，而开新店时，也开放正职员工入股，因此有近半数店长投资公司新门市，显示员工看好公司前景，愿意与公司一起打拼。◇
留言