【大纪元2014年02月15日讯】（大纪元记者任倩雪纽约编译报导）2月14日，市议会对带薪休假进行了听证会，如果立法通过，将在4月1日生效。市长白思豪表示，原本以为这是很容易的过程，没想到遭到纽约市商会的反对。代表34个商业团体利益的“五区商会联盟”在此问题上有支持者也有反对者，使市议会对这个问题无法达成一致。
去年，“带薪休假的法案”中有24条“法规”被讨论，目的不是削弱立法，而是达成小企业的利益不受到损失的目标。法案最终版本在去年的通过是非常不容易的过程。
商会联盟表示，法案若通过，将在4月1日生效，将对雇员规模在20人以上的公司造成影响。由于该立法现在还没有通过，商会难以对其实施后商家所造成的影响进行评估。
纽约市商会联盟认为，尽管该法案的出发点是无可非议的，但是“成本分摊的机制”应该被考虑在内。把带薪休假的成本完全放在小商业社区，增加了小企业的经济负担，因为小企业已经被过度征税和罚款了。
“纽约市酒店联盟”（New York City Hospitality Alliance）执行主任Andrew Rigie 表示﹕“我们现在还非常关心法案对于餐馆的影响，尤其是餐馆没有被给予足够的时间来应对这个新的政府规定。”
在这项法案中声明，用于计算带薪病假的参数所需要的“合规管理”对于很多小企业是很难完成的。一个误解、失算或者 “保存记录错误”（Record Keeping mistake）将带来高昂的诉讼费用和对企业生产能力的分散。
商业拓展（Business Outreach）主任和纽约市合作的GoBizNYC主任Victor Wong表示，扩张带薪病假将影响17万5千家企业，其中许多企业都在微薄的利益中艰难地运行。
不过，皇后区东南部27选区市议员米勒（Daneek Miller ）表示，通过带薪休假法案，保护了工人家庭的利益，促进了良好的商业行为。“我们有社会责任来保证所有的家庭成员，无论是老人，兄弟姐妹或是其他人，都能在需要的时候互相支持。”
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