【大纪元3月12日报导】（中央社记者钟荣峰台北12日电）鸿海董事长郭台铭今天下午率主要次集团副总裁与媒体面对面，展现鸿海今年积极在台招募1.5万名优秀人才的企图心。部分主管罕见在媒体前曝光。
应媒体要求，郭台铭今天下午率各主要次集团事业群副总裁，与媒体面对面，除了向媒体介绍主要次集团的事业内容外，同时展现鸿海今年积极在台招募1.5万名优秀人才的企图心。
主要次集团副总裁包括戴正吴、徐牧基、吕芳铭、卢松青、池育阳、吴惠锋、蒋浩良，以及鸿海内部智库长杨家彦都出席。
兼负人力资源以及主要负责电视事业的戴正吴表示，来鸿海工作，不必靠亲戚，不必靠关系，鸿海希望有负责任、有能力、有贡献的年轻人加入，集团愿意与年轻人分权分利，会让每人都有小老板精神，年轻人可透过集团训练，有能力接班，成为真正开创的经营者。
负责机器人大军事业的徐牧基表示，鸿海在台中设有轻量化零件单位，为电动车作准备，未来电动车是趋势。鸿海要在台中打造智能自动化环境，未来也会发展移动工厂。
徐牧基表示，鸿海自动化机器人全部在生产线运作，制造自动化机器人简单，难在训练更多人熟稔自动化机器人生产，已和中部包括中兴、逢甲等院校和中国大陆36所学校合作。
郭台铭表示，未来鸿海关灯自动化生产线，也会搬到美国和世界各地，结合远端遥控、程式设计、云端网路控制，增加智能化工厂，技术整合会在台中。
负责4G通讯事业的吕芳铭指出，在内湖要招募2000人，加强研发4G和5G，加强智慧型手机和平板电脑研发，另外还包括智财权和智库。
负责智慧型手机事业的池育阳表示，产业规模成长中，鸿海有优势，需要更多工程师和中高阶人才参与，相关人才需求大约占今年在台招募1.5万人的三分之一。
池育阳表示，作装置端的硬体厂商更有资格发展产业生态体系。
负责服务器和云端事业的吴惠锋表示，鸿海在台湾北部研发云端和服务器的员工超过千位，南部高雄软体园区内的数据中心已经盖好，其他建设持续进展中，鸿海在云端货柜数据中心已经发展到第4代。
吴惠锋指出，鸿海在高软也研发巨量资料分析、软体算法、商业行为分析等。高软预计征才3000名。
负责电子商务和微电影事业的蒋浩良表示，云、网、端三方整合就是互连云、随需网、应用端的三方整合，会带动产业生态系统改变。
2月1日正式报到的新任智库长杨家彦表示，来鸿海看到台湾有很多的机会，鸿海布局虚实整合，虚实整合是台湾千载难逢的发展机会。
杨家彦表示，鸿海今年在台招募1.5万人，提供很多年轻人发挥舞台的机会，鸿海积极用国际薪资延揽好的人才。鸿海提出的“工者有其屋”意义重大，不仅可让年轻人安居就业，更可活络地方经济，社区规划可朝向智能、环保、乐活方向发展。
鸿海也建立董事长办公室幕僚团队。郭台铭指出，要“教棒”与磨练将相人才放在各事业群，人才要有梦想、理想与策略，要有企图心、上进心和责任心。
郭台铭说，要规划公司和集团长期经营策略并建立制度，建立赏罚分明的评估制度。
在规划长期经营策略并建立制度部分，郭台铭表示，台北成为集团的世界总部，建立周边单位。关键技术研发生产移回台湾，发展自动化。整合台湾、中国大陆、美国、日本和印尼五地的分工，让成本更有竞争力。集团朝向电子商贸转型。
