【大纪元6月20日报导】政府呼吁企业为员工加薪，台泥公司董事长辜成允表示，台泥有人才培育计划，经过15个月训练可晋升襄理派驻两岸各地，且调薪的幅度至少都是双位数。
据中央社报导，辜成允今天在台泥股东会后表示，台泥每年都有征才的计划，每次征选60人到80人，经过长达15个月的训练，成为最基础的襄理，光是去年就已经训练100多位人才。
辜成允指出，对于这些人才的留任，台泥有很丰厚的奖金制度，薪水的调整是看这位员工在市场上有多少薪水再来调整，并非只调整底薪，而且调幅都是双位数，吸引不少服务业和高科技人才来台泥服务。
（责任编辑：李薇）
