【大纪元2014年08月30日讯】（大纪元记者柳芳编译报导）如果您在美国本土工作且业绩出色，那么恭喜您，今明两年中，您的薪酬包括年终奖，将很可能获大幅增长。美国人力资源管理公司Aon Hewitt公布的最新报告显示，多数美国企业已经预留了相当的资金，准备为员工增加基础工资和年终奖，原因是美国就业市场走势乐观，企业想留住人才。
CNN财经网8月29日报导，这份报告显示，随着美国就业市场继续走高，许多公司为聘到最好的员工而展开竞争，从而带动更多企业准备为员工提高绩效奖金和基础工资。
在接受市场调查的公司中，91%的企业表示他们已经制定出多种薪酬计划来满足不同业绩表现者的需要。然而2005年，有这种打算的企业只占78%。
报告指出，对于业绩良好的员工，他们在年终可望获得的绩效奖金估计相当于其基础工资的10%到20%。对于业绩卓越者，他们的年终奖可望达到其基础工资的15%到40%，甚至更高。
报告还指出，对于业绩良好的员工，美国公司准备今年为他们的基础工资涨幅2.7%；对于业绩卓越的员工，其基础工资可望获增4.4%。从总体看，美国公司打算在2014年为员工平均涨幅工资2.9%，在2015年将再提高到3%。
除了业绩表现，员工所从事的行业及其工作的所在地也会影响其工资水平。
例如，在丹佛、休斯顿和洛杉矶工作的人，其薪资涨幅的平均水平将达到3.2%左右；在纽约、明尼阿波利斯（Minneapolis）、圣保罗（St.Paul）和密尔沃基（Milwaukee）工作的人，其薪资涨幅将平均达到2.8%。
在石油和天然气行业工作的员工，薪资涨幅最高将达到3.8%；教育界从业人士薪资涨幅可达2.7%；公务员和纸业工作者薪资涨幅将达到2.6%，这也是全美薪资涨幅最低的领域。
责任编辑：李缘
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