【大纪元2014年09月06日讯】（大纪元记者凌妃编译报导）每个人都期待职场生涯能够顺利成功，有些人以务实打拼一步步往上爬，有些人却为了达到目的不择手段。研究结果发现，职场升迁应避免以阿谀拍马屁的方式来取得主管的注意；相反，正直诚实的人更能获取上司青睐。
据《金融邮报》（Financial Post）8月29日报导，全球企业领袖训练与顾问公司Lead From Within总裁妲斯卡尔（Lolly Daskal）表示，没有人真的想做个逢迎谄媚的人，像奴隶般地围绕在老板身边，并踩着同事肩膀将功劳往自己身上揽。她认为，要成为众所瞩目的焦点，还有更好的方法，那就是做个可靠、正直和诚实的人。
以下是妲斯卡尔提出的4个“不需巴结阿谀还能升官”的方法。
1. 强调团队合作
当今是知识经济的年代，也就是“英雄淡出、团队胜出”的时代，个人秀已经落伍，唯有运用团队的力量，才能轻易达成个人所认为不可能达到的目标。
妲斯卡尔建议，如果工作有成时，不管在什么场合，都要将荣耀归于团队，让其他人也有表现的机会，以确保每位同事都能得到掌声肯定。如果只是一味地求于建功，在意个人的表现，反而欲速而不达。
2. 做一位真正的领袖
随时随地整装待发、做好充分准备，当升迁机会来时，马上就可以授命。妲斯卡尔建议，多找机会做新进员工的“师傅”（mentor），不吝于与他人分享新技能、好文章或是新点子。得到掌声与关注是靠协助他人、引导他人以及传授他人。
3. 利他
一个事业有成的人总是全身心的付出。当大家都忙的时候，他（她）会更加倍地付出，而当别人需要帮忙时，他（她）总是很乐意协助。妲斯卡尔表示，多留意公司新的资源，并且邀请其他部门有专长或有经验的同事参与。
另一个可证明个人价值与利他的方法，是提供解决方案。妲斯卡尔认为，在遇到困难或是危机的时后，与他人分享你处理的过程以及解决方案，会让大家知道你是一个问题解决者，而非困难逃避者。
4. 倾听
倾听是一位成功管理者所应具备的重要特质，职场上成功的沟通取决于成功的倾听者。倾听不光是听见或听到，更需要用心听和仔细听，甚至以同理心站在对方角度聆听，透过对他人的说话内容表示兴趣，不断创造一个正面与双赢的过程。
妲斯卡尔认为，多听总比多说有用。有机会问问题，然后聆听别人的看法。多听会让你学习到更多。妲斯卡尔总结，依赖确实、正直和诚信的自我推销，更能建立符合你成就的名声，让你成为一位令人信服的杰出员工。
要纵横驰骋职场并不难，妲斯卡尔提出的4个方法十分简易，只要时时怀着利他的胸襟，凡事先想到对方、考虑整体，那么做一位受欢迎且拥有晋升机会的员工并不难。◊
责任编辑：林妍
