求职参考:面试应答

面试问题太刁难?3个步骤教你轻松过关

凌妃

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【大纪元2015年01月23日讯】(大纪元记者凌妃编译报导)每个人都希望在求职面试时能够有杰出的表现,以取得被录取的机会。但是,面试过程充满变数,竞争对手可能是业界老手,也可能是薪资要求只有你一半的新人。如果面试官的问题尖锐棘手,这时应如何对答?专家认为,掌握3个回答技巧,即使再刁钻的提问也能智慧回应。

本文整理《时代》杂志报导的关于如何回答最艰难、刁钻的面试问题技巧如下,供大纪元读者参考。

【步骤1】表现对公司的了解与热忱

你必须对要应征的公司很了解,并让面试官清楚知道你对加入这个团队非常期待与兴奋。面试前,对公司背景、产品或服务先做充分的研究。尤其针对规模较小的公司,如果你可以提到该公司目前进行中的专案或是正发生中的事情,会让面试官印象深刻,他会认为你关注他们公司已经一段时间了。

【步骤2】将你的专长技能与工作经历和应征职务相连结

在表达对公司的兴趣之后,下一步就是让面试官认为你就是该职位的最佳人选。有两个方法可以做到,第一就是谈你的工作经验,将以前的工作经历和现在要应征的职务相连结;第二点就是提你的专业技能,尤其是对未来工作有所帮助的技能。

有自信地告诉面试官以你的经历与技能,你就是该职位最合适的候选人。请注意,在谈个人经历和技能时,只讲和应征工作相关的重点,千万不要滔滔不绝、有完没完地扯一些无关紧要的事情。

【步骤3】和你的职业规划整合

你必须将目前应征的这个工作整合到你的职业规划里,不要让面试官感觉到你是以这个职务为跳板。你的表达方式必须让人觉得你是会长期待在这个职位上,也让公司觉得在你身上投资是值得的。

当然,你不需要特别指明你会在这个职务工作很长的时间,但你可以说,透过这个工作可以让你现在与未来的职场生涯更有意义。**

责任编辑:尤思宇

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