【大纪元1月6日报导】（中央社记者张茗喧台北6日电）劳动部今天指出，未来雇主如果非天灾、事变或突发事件而要求劳工取消例假，除了可罚新台币2万至30万元外，还要给付双倍工资并另补假1天，新规定最快明年上路。
根据现行“劳动基准法”规定，劳工每7天应有1天例假，雇主只能在发生天灾、事变或突发事件时才能停止假期，要求劳工上班。
劳动部官员今天表示，劳动部近年发现，许多雇主常以“赶工”为由取消劳工例假，因此拟修法要求雇主补假，未来如果雇主在非天灾、事变或突发事件时要求劳工取消例假上班，除了将挨罚外，也将给付双倍工资并另补假1天。
劳动部官员说，业者违法要求劳工例假上班，可处新台币2万至30万元，并且当天发给加倍工资，未来还要再补假1天给劳工；若雇主未发给加倍工资或是未补假，还可再各罚2万至30万元。
