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【大纪元2015年01月07日讯】（大纪元记者任倩雪纽约报导）2015年，纽约州提高了最低薪资的标准。纽约市正在修改法律，要求雇主提前通知雇员薪资的改变情况。该法案除了要求雇主以书面形式通知雇员工资情况的变化，还增加了针对违反“工资防盗法”（Wage Theft Prevention Act）的雇主的惩罚条例。
法案要求，雇主应以书面形式通知雇员的工资变化，文件需雇员和雇主共同签署方生效。没提前10天通知工人的雇主都将受罚。这些薪资包括以小时、天、白天夜间倒班计算的工资，也包括以周计算的工资、佣金、小费、餐费和住宿津贴。批评人士认为这给雇主增加了行政负担。
小贴士
最低工资法2015年初生效
从2015年1月1日纽约州最低工资法生效起，纽约州工人的最低工资从每小时8元增加到8.75元，涨幅为9%。到2015年底，纽约州最低工资将再次增加到每小时9元。
根据劳工厅的统计，纽约州大约有28万4千人赚取最低工资，占州总人口的3%。
