【大纪元2015年10月09日讯】（大纪元记者夏君编译报导）据州大富勒顿分校（Cal State Fullerton）职业中心主任凯斯（Jim Case）介绍﹐在几年前严重的经济衰退时期，很多招聘人员都停止了去他们学校和其它地方大学的招工活动﹐所以学生们不得不申请与他们的背景和专业不相匹配的工作。但今天，许多工程、计算机科学、会计、零售、建筑和科技公司都打算来他们学校招聘毕业生了。他说：“我们看到很多雇主都回来了。”
受益的不仅仅是大学生们。据统计﹐在过去一年里，橙县雇主平均每个月所添加的工作职位为4,000个﹐相比之下﹐在2007年经济衰退期间﹐橙县雇主平均每个月只添加约2,000个工作职位。
过去一年中橙县所招收的新员工，多在低等和中等收入混合型部门工作﹐如建设业7,500人、门诊保健5,500人，行政机构3,500人、速食店3,300人、计算机和电子产品制造业2,400人﹐私立学校和学院2,400人。
查普曼大学（Chapman University）的经济学家阿迪比（Esmael Adibi）说，现在橙县几乎每个行业的雇主都在大举招聘。其中一些工作职位收入较高，但很多是付最低工资的工作职位。不过，他注意到低工资工作对于地区经济的改善是相当重要的。因为在那些缺乏技能和受教育程度较低的人中﹐失业率是最高的。那些人只有在服务业和零售业的就业机会，所以这类工作正在生成的事实对他们来说是个好消息。
经济的改进和低油价给消费者带来并节约了很多的现金，这也有助于进一步改善就业市场。
根据加州就业官员说﹐从2012年至2022年，橙县有望增加超过26.5万个工作职位﹐增长率达17%以上。所以，如果若想在橙县寻找一份工作，机会是很多的。
例如﹐圣安娜（Santa Ana）10月16日就有一场公开招聘会。具体时间为﹕16日上午9点至中午12点半﹔地点﹕Embassy Suites，1325 E. Dyer Road，Santa Ana﹔免费入场。所招收的工作职位包括：内部销售代表、销售代表、客户经理、零售经理、保险销售、客户服务、技术销售、销售经理、医药销售、电话销售、销售培训、商品理货员、抵押贷款经纪人、理财规划师、远途销售、零售、零售管理及人事部工作。◇
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