【大纪元2015年12月19日讯】 （大纪元记者贝拉剑桥市报导 ）继“履历撰写技巧工作坊”之后，经文处教育组与纽英崙中华专业人员协会及麻省理工学院中华民国同学会再次合作，于12月12日在MIT举办了勇往“职”前第二讲活动：“求职面谈技巧工作坊”。邀请六位讲者，分享多年面试经验，从产学界聘雇者角度，剖析求职面谈中的技巧与关键。
讲座由专协会长周万钦主持。教育组组长黄薳玉表示，本次邀请的讲者经历丰富，希望与会学生把握良机，汲取讲者的宝贵经验，日后能在世界各地崭露头角，有机会也能上台传授、分享成功经验。
当天讲者还包括侨务委员蒋宗壬博士、客家会长周一男博士、勒克斯(Lux)研究公司生命科学咨询副总裁Kevin Pang博士、Dalaware亚洲新兴市场投资团队负责人Jeffrey Wang、Liberty Mutual保险高级分析主管Penn Chou。
工作坊由周万钦介绍每位讲者揭开序幕。随后，每位讲者分享了其各自领域如生化制药、商业保险、水利工程等业界面试员工以及学术界教职面试的重点及注意事项，探讨求职面试时，面试官最爱提问的问题，以及应试者该如何应对，并在面试中凸显自身优点，展现自我，成功争取工作职位的经验。
讲者一致认为，面试要提前充分做好功课，了解所应聘的公司与职位、准备欲询的问题并不断练习。面试时，要注意穿着仪容，应答自信，保持视线接触，积极表现出对这份工作的热忱与高度兴趣。简短自我介绍时，重点举例说明以往成就及团队合作实例，展现团队精神或领导才能。
讲者强调，面试如同自我行销，要适时展现优势与特长，强调符合职缺的工作技能与特质，让面试官明白你是这个职位的最佳人选。面试后，建议可传送简短的感谢信及主动询问面试结果。如果面试后，有机会与面试官通话，可适时询问面试过程不足处，做为未来其他面试不断进步的参考。
此外，学术界的教职面试则与业界不同。周一男教授认为，大学教职面试，除与系所主管面谈之外，还需与实验室或系所其他成员谈话，甚至需作简短演讲。因此，面试前需充分准备好演讲内容。不同于业界看重团队合作的特点，学术界则注重独立研究的能力，重视应试者是否具备可独立发展研究，成为研究计划负责人的能力。同时，因大学教职工作需从事教学与研究，因而表达能力也至关重要。
他还提醒学生，除致力于教学与研究外，也要积极参与服务性工作，增强服务意识。
活动中，学生提问热烈。他们关心的问题包括：如何在简短的60秒自我介绍中凸显自我特色、如何在面试中表现自身团队合作或领导才能、如何成功地行销自我、如何回应面试官询问以往的工作经验等。讲者建议，在自我介绍中，可列举重要事例说明自己对此工作的高度兴趣及领导才能；涉及以往工作经历，可将重点放在对所应试工作的高度兴趣，避免抱怨批评先前工作。
工作坊在热烈讨论中圆满结束。黄薳玉预祝与会学生求职顺利，并风趣地说：“这是教育组举办勇往‘职’前系列活动的第二场，希望下次活动就是庆祝学生顺利找到工作的庆功宴!”◇
责任编辑：冯文鸾
