【大纪元2015年02月12日讯】（大纪元记者潘在殊香港报导）早前被3名首席演奏家投诉钱敏华和阎惠昌两位总监管理混乱的香港中乐团，又遭业界指责。60多名业内人士及团体代表组成的“中乐工作者协会”昨日（11日）召开记者会，公布中乐团管理和财务混乱等种种管治违规问题，要求民政事务总署介入调查。
中乐工作者协会指，中乐团每年花费6,500万元的公帑，已成为公众“有义务养，无权力管的怪胎”，利用“艺术自主，行政自主”来成为问题的保护伞；而民政局被动、公式化的监管方式，已经成为“帮凶”，团员投诉得到的是漠视、掩盖和报复。自中乐团2001年公司化十几年来，对本港的中乐界已经造成了无法挽回的伤害。
中乐团被利益集团摧毁
协会主席兼中乐团前成员徐轩表示，中乐团公司化后历任主席及艺术、行政两位总监，全部都是香港董事学会成员，理事会大多数成员亦是该机构的核心人士，管理层已形成“互惠互利、一荣俱荣”的利益集团。“两个总监本身自己都是香港董事会的会员，他们不是加入中乐团之前是会员，而是公司化之后。徐主席（理事会主席徐尉玲）将他们发展成会员，这是很大的利益冲突，如果是私人公司无所谓。但中乐团百分之九十（经费）用公帑，（每年）6千几万。”
协会并列举种种混乱违规的管治，例如主席要求团员为其相关机构表演、行政总监带同团员出席主席私人活动、乐团演出场刊发表主席诗词、筹款音乐会理事上台表演、多位理事违反规定任期连续超过6年、该机构长期拥有乐团购票优惠等等，涉嫌多次并严重违反《演艺团体董事局／理事会成员和职员的行为守则》，违背当局制定的“艺团妥善管理、公帑运用得宜、符合成本效益”三大原则。
协会批评管理层好大喜功、不务正业，耗费大量资源举办各类所谓的“国际盛事”，结果是浪费资源及衍生诸多问题；薪酬制度又肥上瘦下，管理层对加薪与否随心所欲毫无理据，十几年来两位总监加薪幅度接近一倍，团员平均加薪只有大约两成（几千元左右）。
文革式手法打压异己
协会指，中乐团两位总监阎惠昌及钱敏华，利用增减管理层职位的手段，打压持不同意见的资深团员及多位本港著名演奏家，令中乐团十几年来有50多位超过三分之二的艺术家离职，其中包括前团长黄安源及12位首席乐师，人才流失严重。公司化十几年来，中乐团管理混乱，制度形同废纸，已对乐团造成摧毁性的伤害。
协会理事前中乐团成员康锦成表示，他4年前离开中乐团，就是源于这种文革式的打压手段。“乐团发生那么多件事，每次有什么变化，就是为了要整人，利用职权、利用所谓改革、发展、与世界接轨等等借口。他们现在的手法是运用年轻一辈，处处打击老一辈，我们这些资深的老团员。他们不管你们老团员之前有什么功劳、苦劳，他一概不管，这种行为很令人心痛。这种滥用职权，处处不理会人、侮辱人自尊的行为，他做了很多，不止一次。”
徐轩又踢爆艺术总监阎惠昌演出前要求乐团成员为其“捶骨”，因此损坏他的私人大提琴，其后动用乐团资金赔偿给该成员。他批评阎的行径犹如土皇帝。
徐轩还表示，协会已经向立法会申诉处投诉，要求民政总署介入调查，并会考虑将调查结果交予审计署。
责任编辑：澹修德
