【大紀元2015年02月12日訊】（大紀元記者潘在殊香港報導）早前被3名首席演奏家投訴錢敏華和閻惠昌兩位總監管理混亂的香港中樂團，又遭業界指責。60多名業內人士及團體代表組成的「中樂工作者協會」昨日（11日）召開記者會，公佈中樂團管理和財務混亂等種種管治違規問題，要求民政事務總署介入調查。
中樂工作者協會指，中樂團每年花費6,500萬元的公帑，已成為公眾「有義務養，無權力管的怪胎」，利用「藝術自主，行政自主」來成為問題的保護傘；而民政局被動、公式化的監管方式，已經成為「幫兇」，團員投訴得到的是漠視、掩蓋和報復。自中樂團2001年公司化十幾年來，對本港的中樂界已經造成了無法挽回的傷害。
中樂團被利益集團摧毀
協會主席兼中樂團前成員徐軒表示，中樂團公司化後歷任主席及藝術、行政兩位總監，全部都是香港董事學會成員，理事會大多數成員亦是該機構的核心人士，管理層已形成「互惠互利、一榮俱榮」的利益集團。「兩個總監本身自己都是香港董事會的會員，他們不是加入中樂團之前是會員，而是公司化之後。徐主席（理事會主席徐尉玲）將他們發展成會員，這是很大的利益衝突，如果是私人公司無所謂。但中樂團百分之九十（經費）用公帑，（每年）6千幾萬。」
協會並列舉種種混亂違規的管治，例如主席要求團員為其相關機構表演、行政總監帶同團員出席主席私人活動、樂團演出場刊發表主席詩詞、籌款音樂會理事上台表演、多位理事違反規定任期連續超過6年、該機構長期擁有樂團購票優惠等等，涉嫌多次並嚴重違反《演藝團體董事局／理事會成員和職員的行為守則》，違背當局制定的「藝團妥善管理、公帑運用得宜、符合成本效益」三大原則。
協會批評管理層好大喜功、不務正業，耗費大量資源舉辦各類所謂的「國際盛事」，結果是浪費資源及衍生諸多問題；薪酬制度又肥上瘦下，管理層對加薪與否隨心所欲毫無理據，十幾年來兩位總監加薪幅度接近一倍，團員平均加薪只有大約兩成（幾千元左右）。
文革式手法打壓異己
協會指，中樂團兩位總監閻惠昌及錢敏華，利用增減管理層職位的手段，打壓持不同意見的資深團員及多位本港著名演奏家，令中樂團十幾年來有50多位超過三分之二的藝術家離職，其中包括前團長黃安源及12位首席樂師，人才流失嚴重。公司化十幾年來，中樂團管理混亂，制度形同廢紙，已對樂團造成摧毀性的傷害。
協會理事前中樂團成員康錦成表示，他4年前離開中樂團，就是源於這種文革式的打壓手段。「樂團發生那麼多件事，每次有甚麼變化，就是為了要整人，利用職權、利用所謂改革、發展、與世界接軌等等藉口。他們現在的手法是運用年輕一輩，處處打擊老一輩，我們這些資深的老團員。他們不管你們老團員之前有甚麼功勞、苦勞，他一概不管，這種行為很令人心痛。這種濫用職權，處處不理會人、侮辱人自尊的行為，他做了很多，不止一次。」
徐軒又踢爆藝術總監閻惠昌演出前要求樂團成員為其「搥骨」，因此損壞他的私人大提琴，其後動用樂團資金賠償給該成員。他批評閻的行徑猶如土皇帝。
徐軒還表示，協會已經向立法會申訴處投訴，要求民政總署介入調查，並會考慮將調查結果交予審計署。
責任編輯：澹修德
