【大纪元2015年02月05日讯】（大纪元记者柳芳编译报导）美国汽车制造商福特公司计划为300到500名入门级新人增加年薪1.9万美元或更高，这相当于为他们增薪50%，也再次体现出美国汽车业的强势发展。
据CNN财经网报导，福特入门级新人目前的小时工资是19.28美元，比同等级别的老员工少9美元。
这种同工不同酬的薪资安排源于2007年美国汽车业开始遭受重创的时候，当时美国几大汽车厂商都全面亏损。美国汽车工人联合会在当年与福特、通用和克莱斯勒等大公司达成了为入门级新聘工人支付相对低一些工资的协议 —— 低于同级别的老员工的薪水。这么做是为了避免为雇佣新人，而降低老工人的薪金水平。
2011年开始随着美国汽车业逐步走出低迷和开始回暖，福特公司在当年增加了不少新雇员。到目前为止，他们有1.4万名工人处于入门级新人的工资水平。
福特于2月3日表示，他们还将雇佣1550名工人来完成对F-150新皮卡车的生产需要。同时，福特将在1季度，为300至500名入门级工人提高50%的工资水平，及为每人增加年薪至少1.9万美元。
福特表示，这种两层级薪资水平的做法使他们得以在过去3年中，获得62亿美元投资厂房和设备，以及能够雇佣1.5万名工人。
美国汽车工人联合会与汽车制造商的这种做法将于今年底之前到期。该联合会代表曾表示，他们有意取消这种两层级薪资支付的做法，让所有入门级工人都能够同工同酬。
责任编辑：华子明
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