【大纪元2015年03月03日讯】（大纪元记者徐翠玲台湾台北报导）台北市3日宣布推行劳动检查陪同鉴定制度，目前已招募28位陪同鉴定人员，3月中开始，将加入首波针对设籍北市31家100人以上大众媒体业进行劳检。台北市长柯文哲表示，自己的行业自己劳检，这是全民参与的概念。新制度上线，看看社会大众反映再来处理，这是为改善劳动条件所做的努力。另外，由市府转投资或控股公司，每5名董事就有1名是劳工董事，这也是市府政策。
柯文哲说，选举当时政见是说做劳动检查时，由工会人员陪同。但若工会没有派出人员，市府将招募一批陪同鉴定人员。劳动局长赖香伶补充，劳动行政中，只有38位劳动检查员，鉴定制度能补强工会数量不足及内部稽核的不够。
劳动局104(公元2015)年将对媒体、金融、科技、医疗等产业进行劳检，首波针对大众媒体，包括平面与电子，预计4月中旬完成普查。媒体业中，无出勤记录违法占50%，每天工作超过12小时或每个月加班超过46小时，超时工作占37.5%。
赖香伶指出，这些情况没有举证资料，以至于加班费没有得到给付，造成现在责任制泛滥同时很多人加班给付不足，但“媒体记者不是责任制”。记者工作时间不固定，早上写稿、中间休息、晚上才交稿，上班都在外头不用打卡，时间很难认定，业者用各种方式规避法律工时的认定。希望在新的劳检制度下，陪鉴人同时进场，能改善劳动条件下降的问题。
对于劳工董事行情不错、偕油水问题，柯文哲表示，董事酬劳没有想像中那么多，只有富邦比较多，一般都领车马费，最多一个月约2万元。一般公营事业董事待遇没有想像那么多，若由北市府员工出任更无法领酬劳，只领车马费，多的全要缴回公库。目前劳工董事是由所属工会推举，由工会自主产生，不是市政府指派。◇
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