【大纪元3月7日报导】（中央社记者温贵香台北7日电）劳动部对“加薪四法”修法表示，如能使企业利润合理分配劳工，增加处罚规定，强化执行效果，劳动部乐见其成。
立法院社会福利及卫生环境委员会9日邀请劳动部长陈雄文、经济部长邓振中、金融监督管理委员会主委曾铭宗等，就“加薪四法”修法列席报告并备询。
劳动部报告指出，“加薪四法”包括公司法、工厂法、劳动基准法和中小企业发展条例修法，公司法及中小企业发展条例的修法，尊重主管机关经济部的意见。
劳动部表示，劳动基准法及工厂法的修法，增列年度营业终了结算如有盈余，奖金或分配红利的给予，公开发行股票的公司应公平考量劳工的年资、薪资、职位及绩效等因素，提出具体利润分享计划，并经目的事业主管机关核准后实施，计划的变更，亦同。并明定罚则规定。
劳动部说，现行劳动基准法及工厂法已有宣示性规定，如能使企业利润合理分配劳工的规定，增加处罚规定，强化执行效果，进一步提升劳工薪资应有正面助益，劳动部乐见其成。
金管会报告表示，为鼓励企业适度加薪，将盈余回馈员工，金管会藉由编制高薪指数及强化资讯揭露，引导法人及投资大众强化投资这类善尽企业社会责任的公司，发挥标竿功能。
