【大纪元4月2日报导】（中央社河内2日电）由于许多劳工不满越南政府修改社会保险法，越南劳动荣军社会部已向政府建议恢复劳工离职后可一次领取社保金的规定，并获得同意。
越南国会所通过的修订社保法将自明年起生效，其中原本员工离职12个月后即可领取社保金，新法修改为员工要达到退休年龄（男性60岁、女性55岁）才能领取。这项新规定引发宝元越南厂数千员工不满，日前发动大规模罢工抗议，影响厂区正常生产作业。
越南现行社保法规定，劳工离职后可一次领取社保金，若在其他工厂等单位工作，就必须从头开始参加社保。而修订社保法规定，劳工离职后在其他公司上班，可以继续参加社保，累计时间足够，以后可享受退休金。
针对劳工离职后，转往不参加社保的领域工作，也可以采用自愿社保形式，自己继续缴纳社保金，若累计时间足够，以后也可享受退休金。
不过，部分劳工表示，他们宁愿在失业时一次领取社保金，让他们在求职期间有钱支付日常生活开支，或是他们无法继续缴纳社保金，不需要累计参加社保时间，但新法规定员工要达到退休年龄才能领取。
越南劳动荣军社会部副部长尹茂叶（Doan Mau Diep）3月31日主持召开宣导说明会，与员工对话沟通后，已呈报政府建议重新修改社保法，让劳工具有两种选项，离职后可一次领取社保金或达到退休年龄领取均可。
越南总理阮晋勇昨天主持召开政府3月份例行会议，赞同这项建议，同意将提交国会审议通过。
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