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罚款
【大纪元2015年04月02日讯】（大纪元记者任倩雪综合报导）去年4月生效的带薪病假法，给纽约市政府带来一笔小小的收入。消费者事务局表示，从法律生效以来，共对违反规定的企业罚款3万9千350美元。期间，消费者事务局共接到472份投诉，有116个投诉通过仲裁方式获得解决。
联邦快递被罚最多
带薪病假法适用于五人以上的企业，雇员最多可获每年五天的带薪病假。未能给雇员提供带薪病假的企业，首次违规被处罚500美元，第二次750美元，第三次1,000美元。消费者事务局由14名调查员和律师组成的“带薪病假工作组”（Paid Sick Leave Team）负责处理这类纠纷，这个小组解决一个纠纷平均需要33天。
根据消费者事务局提供的资料，联邦快递（FedEx）和Best Buy公司是首批因未执行带薪病假法而受罚的企业。此外Primo Cappuccino，American Girl Cafe，Lismir Cards和东哈林区人力资源委员会（East Harlem Council for Human Services）也在受处罚之列。
消费者事务局收获的近四万罚金中，大部分是由联邦快递“贡献”的。去年秋天，一名联邦快递的雇员对公司提起诉讼，引发了对公司快递业务的调查，联邦快递因此被罚款3万3千600美元。依据带薪病假法，Fedex公司要给全市165名雇员提供带薪病假，并归还30名受带薪病假法影响的雇员1万5千元钱。
责任编辑：钟鸣
