【大纪元2015年04月03日讯】（大纪元记者柳芳编译报导）美国28岁年轻人巴克斯特（Ben Baxter）在过去3年中，薪水增长了31%，这归功于他为了加薪频频跳槽的做法。过去两年中，他一共换过6份工作，平均每4个月就换一次。
据CNN财经网4月3日报导，巴克斯特对美国经济充满信心，为了尽快使自己的薪水获得增长，他采用了经常跳槽的做法。自2013年2月至今，他已经换过6份不同的工程方面的工作。
巴克斯特说：“我差不多每6到12个月换一次工作，这是获得加薪的最好办法。”
这个计算方法很简单：如果继续留在同一家公司工作，薪水增长幅度只能有1%；如果跳槽进入新公司，薪水能增长10%。巴克斯特目前在一家汽车备件生产商担任质检员。
巴克斯特是目前美国跳槽大军中的一员。今年1月，美国有280万人跳槽，比去年同期增长17%；目前美国就业者跳槽率为2%，高于去年同期的1.7%。跳槽率是跳槽人数与总就业人数之比。
据美国政府提供的数据显示，全美各地就业者跳槽率普遍高于往年，特别在专业人士、商业服务、酒店及餐饮业中，这种趋势更明显。
同时，美国的就业人数自去年开始，继续保持增长势头。美国UBS经济学者Kevin Cummins说，如果人们选择跳槽，这说明他们对就业更具信心，这是就业市场发展强劲的信号。
数据显示，在美国年轻企业、网络平台就业的年轻人选择跳槽的人更多，而在传统行业、历史更长的企业或在公司已担任管理职务的人，选择跳槽的人并不十分明显。
Edward Jones投资公司成立于1922年，总部设在密苏里州。该公司的大部分员工对跳槽不太感兴趣。许多人不希望让自己的简历充满频频跳槽的经历，从而吓坏未来的雇主。
Cummins认为，更多员工选择跳槽，这是给企业或雇主的一个提醒。当跳槽率增长时，工资上涨的趋势也将随之而来。雇主会看到，如果自己不为人才支付更好的薪水，他们可能为获得更高的薪资而跑到竞争对手那里工作。Cummins认为，从整体上讲，跳槽率增加有利经济的发展。
责任编辑：林诗远
留言