【大纪元2015年07月18日讯】（大纪元记者李赛琳编译报导）以共享经济为基础的初创企业都面临劳工问题的挑战。优步（Uber）近几个月正在反击一项将其司机划为承包商而不是雇员的法律主张。另一家初创企业Homejoy也被类似的诉讼所攻击，不过它已经决定关门大吉。
据着重于新兴技术的连线杂志Wired报导，Homejoy是一家以应用程序为基础的按需上门清洗服务公司。Homejoy的CEO阿多拉‧张（Adora Cheung）在17日的博客中宣布，由于“在家庭服务领域的许多悬而未决的问题”，该公司将在本月底关闭。虽然张没有说出她所面临的确切的挑战，但是不难看出从硅谷到华盛顿为了保护所谓零工经济（Gig Economy）下的工人利益所发生的越来越多的纷争可能发挥了作用。
去年，《华盛顿邮报》的一个长篇故事使得Homejoy成为与零工经济联系的很多刺手问题的代表，如工人缺乏基本福利；雇主广告上写的只是理论上的工资，实际上最终只有少数人获得；并且客户只需点击一个按钮，就可以在瞬间通知取消预订的服务。
对初创企业来说，往往资金也是个问题。Homejoy在2013年募集了3,800万美元，但它对其服务收取的价格如此之低，可能烧毁掉那些资金。它的清洁服务的竞争对手Handy的发言人证实，收购Homejoy的谈判正在进行中。这一跤易似乎已经告吹，留下一个无现金的Homejoy与比它大得多的竞争对手进行竞争。现在，Handy提供Homejoy的工人1,000美元的奖金加入Handy。
在接受技术新闻公司Recode的采访中，Homejoy的CEO张女士说，这些（劳工）诉讼案就是坏在出现的时机不对。然而，随着零工经济成为美国总统候选人最爱谈论的焦点，这些问题看来只会变得更混乱。
责任编辑：黄小渝
