【大纪元2015年08月31日讯】（大纪元记者肖婕澳洲悉尼编译报导）澳洲最大的连锁便利店7-Eleven被发现普遍存在严重盘剥员工的情况。一些员工每周被迫工作40小时，而只得到20小时的工资。消费者监管机构前主席称剥削员工是这个连锁便利店生存的“唯一途径”。
据澳洲广播公司报导，公平工作专员暑在接到举报后，在过去六年对7-Eleven的80家店铺进行过三次突袭检查。最后一次盘查是在去年9月份，结果发现60%的7-Eleven便利店的少付员工工资和对员工的工资单造假。
根据公司内部文件显示，今年8月，7-Eleven在对225家分店的工资进行审查时发现，其中69%一直存在薪资问题。外国留学生尤其被压榨得厉害，留学生签证只允许他们每周工作20个小时。而很多人被迫工作40个小时。这意味着尽管他们的基本工资名义上每小时24澳元，而实际时薪只有12澳元。
曾任澳洲竞争与消费者委员会主席的费尔斯（Allan Fels）猛烈抨击了7-Eleven的这种行径，称这家便利店谋生的唯一途径就是剥削员工。他指责7-Eleven连锁便利店克扣员工工资和制造假工资单，他说：“我强烈地感到，在大多数情况下，该店是通过克扣员工工资、通过非法途径来赚钱。”
公平工作专员詹姆斯（Natalie James）在接受ABC电视台四角专题节目（Four Corners）采访时表示，公平工作专员暑正在调查7-Eleven便利店的总部是否也参与了这一欺诈经商活动。她说，公平工作专员署的责任就是确保员工的正当福利。
詹姆斯说，调查中发现，一些7-Eleven便利店承受着财政压力，而“7-Eleven的总部应该做的就是确保能够应对这种压力，而不是盘剥员工”。她说：“我认为7-Eleven需要清醒过来，采取正确的经营模式，这是他们的道德责任。他们的伦理责任。这家店对此应该采取一些措施。”
根据特许经营协议，7-Eleven便利店的总部公司得到57%的利润，剩下的利润归便利店。其便利店需要支付租金（有些是自己的物业，无需付租金）、所有的设备和配件、公用事业费用、后勤包括员工的工资。员工工资被认为是一大笔支出。
责任编辑：瑞木悦
