【大纪元9月14日报导】（中央社台北14日电）调查显示，外商及上市柜公司等中大型企业愿为研究生每月多付3740元的薪资，相较中小企业的2212元，等于大企业愿意替研究生加薪7成。
远见杂志最新公布“2015企业最爱研究所”大调查，由于研究所就读热潮大幅退烧，尤其，台湾大学、交通大学研究所今年报名人数，分别为1万2721人、6384人，约只有10年前的一半，因此，此次调查重点是“企业是否偏好研究生胜过大学生”。
调查显示，一半受访者认为，大学生与研究生工作表现相近；另一半则认为研究生确实表现较好，雇用时偏好研究生。
主管们认为，研究生最大的优势是“专业知识技能”；其次是“国际观与外语能力”及“解决问题能力”。
至于不愿优先雇用研究生的企业则有6成，认为研究生与大学生表现差异不大。
另一个研究所报考人数骤降的主因，是认为投资报酬率低。今年调查主要针对外商及上市柜公司，企业们平均愿为研究生每月多付3740元，即每年多付近4万5000元的薪资。
相较该份调查去年受访的中小型企业，平均只愿意为研究生每月多付2212元。相较之下，研究生选择大型企业较有薪资优势。
