【大纪元9月2日报导】（中央社新北市2日电）新北市劳工局今天表示，为调查八仙乐园资遣员工是否合法，将要求八仙乐园提出更详细的财务资料，劳工局将进行事实认定。
劳工局接获八仙乐园1日寄出的资遣通报，八仙表示因歇业转让、亏损及业务紧缩，以及不可抗力暂停工作1个月以上等3项原因，预计于9月10日、20日及30日，分别资遣员工3人、6人、4人，共计13人，部门包括管理部副理1人、餐饮部10人及客房柜台2人。
劳工局上午派员前往八仙查访，经了解八仙乐园目前劳工人数为52人（正职51人、部分工时人员1人），与104年6月投劳保人数132人有落差，主因是劳工自愿离职所致。
劳工局指出，八仙乐园程序上有依法于10日前进行资遣通报，也有依法向员工预告，公司并表示将如期给付工资、特休未休工资及资遣费。
至于资遣员工是否合法？劳工局认为，八仙尚未办理歇业登记，也非属不可抗力因素造成停业1个月以上，至于是否确有亏损或业务减缩，劳工局将要求八仙提出更详细的财务资料，进行事实认定。
劳工局也将主动联系资遣通报所列被资遣员工，前往就服站申请失业给付，劳工局也会辅导就业或转介参加职训，以保障劳工权益。
