佛州女士工资全国第二高

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【大纪元2016年12月02日讯】(大纪元记者张启明迈阿密综合报导)根据美国人口普查劳动统计局(the US Census’ Bureau of Labor Statistics)公布的分析报告,男士就业工资普遍高于女士,差距最小的地方是夏威夷州,佛州和华盛顿特区并列第二。

在夏威夷州,就业女士的平均工资是男士的87.9%;在佛州和华盛顿特区,这个数字为87.4%;特拉华州(Delaware)以87.3%排名第三。男女工资差距最大的是怀俄明州(Wyoming),女士的工资是男士的69%。就全国平均水平来看,女士的工资是男士的81.1%。从另外一个角度来看,在佛州一个男士每挣一美元,一位女士只能领取87美分,这高于全国女士81美分的平均水准。

除了地域性的差距以外,年龄,种族和就业种类也影响工资收入。从全国来看,35到44岁之间的女士工资最高;对男士来说,55到64岁之间的就业者工资最高。就种族来说,平均工资最高的是亚裔,不论男士还是女士。其后依次是白人,非裔美国人和西班牙裔人士。对于全职女性,工资比较高的职业包括管理,商业和金融。排在第二高的种类是一些职业女性,包括律师和药剂师。

男女之间工资的差异是什么原因造成的呢?根据康奈尔大学两位经济学家的研究,男女职业选择的差异是造成工资差别的一个主要原因。在职业早期,男女之间的工资差别不是很大,根据2013年的一个群体调查,在25岁到34岁之间,女士的工资通常是男士的93%。

随着女士的年龄增长,她们的工资与男士相比,差距逐渐增大,是因为女士成为母亲之后,倾向于离开工作一段时间抚养孩子;她们一般也早下班接孩子回家;当家庭成员患病时,通常也是女士请假。虽然男女对家庭都很重要,研究发现女士平均花费2个小时12分钟的时间打理家务,而男士花费的时间通常是1小时21分钟。因此为了照顾家庭,女士会选择一些时间比较灵活,业务要求不是非常高的职业,这是导致男女工资差距的主要原因,而不是就业中的性别歧视。

责任编辑:汉民

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