【大纪元2016年05月28日讯】（大纪元记者温文清芝加哥报导）芝城华商会5月23日邀请伊州劳工部劳工赔偿委员会（Workers’ Compensation Commission）到场，向华人企业主介绍伊州的劳工赔偿相关法律，特别是购买劳工补偿保险（Workers’ Compensation Insurance）的重要性。
华商会行政主任梅月美主持讲座，董事黎斌雄、唐雅梅出席。伊州劳工赔偿委员会保险合规 经理鲁伊兹（Robert J. Ruiz）、外展专员吉曼尼兹(Gloria Jimenez) 、主要调查员卡普其(Frank Capuzi)分别进行介绍。
吉曼尼兹介绍，伊州法律规定，哪怕是只有一个员工，甚至兼职员工，企业主从雇佣的第一天起，就要购买劳工补偿保险。对没有购买保险的雇主，州政府给予30天宽限期，30天后如果仍未购买，则将面临每天$500、最低$10,000的罚款，甚至还可能被判4级重罪。
鲁伊兹强调，劳工赔偿委员会的目的不是为了惩罚业主，而是希望他们合法经营，保障劳工的权益，同时也确保企业间的公平竞争。他强调，企业投保与否，在全美劳灾补偿保险协会（NCCI）的数据库中可以查到，因此业主不应存有侥幸心理。劳工部除了会接到员工、工会、竞争对手的举报外，也可随机抽查，因此不要等到被查出违法，那时代价要高出许多倍。
卡普其则表示，在劳工部对华埠范围商家的抽查中，到目前为止业主们都十分积极合作。
董事黎斌雄身为美国家庭保险资深经纪，他表示，NCCI会根据企业的业务范围分类，保险费用取决于行业风险。据他的经验，通常小企业从事文书工作的，每年保险费用大约为三四百美元，相当于每发百元薪水保险费20美分，而餐馆则一般相当于每发百元薪保费3美元，而危险的工作行业如木匠、长途司机等则可能高达39美元。◇#
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