【大纪元2017年10月31日讯】（大纪元记者张原彰报导）远东航空企业工会抗议远航公司5月前陆续解雇工会会员，远航（31）日召开记者会，董事长张纲维说明，远航对工会多次释出善意，也善待遭资遣的空服员，但是少数偏激的工会成员却变本加厉，对公司予取予求，他们不再容忍，将正面迎战。
远航企业工会表示，远航自五月解雇17位空服员，并在十月解雇企业工会理事长、会员，之后资遣3位空服员，这两天又连续解雇两个工会副理事长，如此高强度的打压员工与工会，他们要求远航11月2日上午10时前，与工会干部协商各项解雇案，在具复职可能性前提下，保障会员权益。
张纲维回应，远航每年皆会依照公司管理规章，对每一位员工进行绩效考核评估，从机师、空服员到地勤人员，甚至是主管阶层，都必须接受年度考核，若绩效表现未达标准，就有可能被汰换。
他说，五月所发生的劳资争议，远航对17位空服员的诉求已释出100%的善意，在不处罚、不赔钱、加福利的原则下，让17位空服员复职、增加飞行津贴及降低空服员签约年限等。
至于6~10月解雇/资遣案，张纲维解释，则是因该几名员工出现重大违纪，且工作表现不佳，考绩未达标准，依照劳动契约之规定予以解雇/资遣。他强调，不应因为20人胡闹，影响上千员工士气，使得上万旅客航班大乱，这已严重影响飞安，远航决定正面迎战。
对于远航的劳资争议，交通部政务次长王国材说，希望资方需照顾劳方权益，劳方也得体谅资方是否有能力改变，要求合理的照顾，劳资互相体谅是公司永续经营的基础，交通部希望远航不要扩大劳资争议，盼双方协调解决此事。◇
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