【大纪元2017年12月10日讯】（大纪元记者吴英编译报导）美国就业市场强劲，失业率降到17年来低点，经济持续加温，达到十多年来难得一见的荣景。市场人士预期，美国GDP年增率或有机会创下12年来首次连续三个季度突破3%。
《华尔街日报》报导，今年8月及9月两个超级飓风袭击美国，导致就业市场的招聘速度放慢，但是快速摆脱阴影，回到先前的水平。据美国劳工部8日公布的数据，美国11月增加22.8万个工作，创下连续第86个月增长，今年1月以来增加170万个工作机会，失业率4.1%，维持在17年来低点。
此外，美国今年商业投资加速，股市屡新高纪录，消费者信心依然强劲。道琼斯工业平均指数周五收盘上涨117.68点，涨幅为0.49%，达到24,329.16点。
市场人士预期这波十多年来首见的经济荣景，将使今年第四季度的GDP年增率和前两个季度一样，达到3%以上，创下12年来首次连续三个季度GDP增长超过3%。
劳工部周五公布的就业报告显示，仅薪资增长幅度低于经济学家的预测。11月份私营部门时薪上涨5美分，较去年同期增长2.5%，未能突破2015年底以来保持的低迷数据。
华日报导说，造成时薪低于预期的原因，可能是低失业率虽然可以让劳工得到和雇主讨价还价的机会，但需要一段时间才能争取到理想的薪资，因此短期内仍无法见到时薪调升。
其它原因包括，高收入的婴儿潮世代正在离开职场，空缺由收入较低的千禧世代取代；全球化造成的劳动力市场变化，意味着俄亥俄州工厂的劳工，要和远在中国大陆的劳工竞争；通胀依然温和，企业难以将时薪增高成本转嫁给消费者。
尽管如此，持续强劲的就业市场，让投资者乐观看待经济前景。
美国宾夕法尼亚州一家计算机运算技术公司Sparkhound LLC近期积极招聘员工，但是面临提高薪资的压力，因为很难将增加的人事成本转嫁给客户。总经理戴夫．巴克斯特（Dave Baxter）表示，公司的应对策略是招聘经验不足、工资较低的员工，多数是刚踏人社会的新鲜人，再搭配五到六名工作经验丰富的高级员工。
宾州一家有线和电话公司Laurel Highland Total Communications首席执行官吉姆．凯尔（Jim Kail）告诉华日记者，近年来他们一直在精简人事，但是由于川普的减税政策很有可能实现，公司正在考虑增聘员工。
凯尔说：“如果企业税下降，公司将因减税得到大量现金，我们希望能运用这笔钱招聘员工及投资设备。”
短期内，低失业率以及温和的工资增长和通货膨胀，可能会使美联储逐步推高短期利率，市场普遍预期美联储下周的政策会议将决定加息。如果就业市场保持强劲，美联储有可能在明年加快升息脚步。
11月，广义的失业率，即包括兼职人员或者停止寻找工作的人，达到8%，接近2006年以来的最低水平。此外，25岁到54岁拥有工作的比例占79%，达到2009年以来的最高水平。
就业市场好转，让23岁的琳．马里亚诺（Linn Mariano）想要回到学校进修，以获得理想的专业工作，但是担心更多的教育开支。
幸运的是，她得到Year Up项目的职业培训机会，在位于康涅狄格州的辉瑞制药公司办事处实习。之后，她从实习生转为契约工，今年秋天被雇为全职分析师，得到她想要的加薪、休假和退休福利。
马里亚诺说：“今年是我工作以来，第一次能够过圣诞节。”#
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