【大纪元2017年02月22日讯】（大纪元记者黄玉燕台湾台中报导）台湾老年人口比例预计2018年间突破14%，正式迈向“高龄社会”，在少子化趋势下，将伴随劳动力大减与扶老比重增加的困境，而过去早早退休的中高龄人口，普遍出现重返职场的需求与意愿。劳动部劳动力发展署中彰投分署表示，106年推出七大亮点，其中“中高龄职务再设计”，在去年已让近3万中高龄顺利重返职场，今年将继续实施。
中彰投分署今年再推出七大亮点套案，包括“埔里增加服务据点”、“咨询服务入校园”、“再造银发就业力”、“青年就业零落差”、“创客尬创业”、“产业群聚创薪能量”、“推动智慧机械产业人力再升级”，期待满足劳资双方的需求。
分署长陈瑞嘉指出，设立埔里分站是为兼顾偏乡居民的需求；另针对青年的职涯探索巡回服务，将提前到国、高中生。为协助企业解决用人需求，将透过职务再设计、筹组企业辅导团，提升企业雇用中高龄意愿。在协助毕业生顺利衔接职场部分，今年再开办职前训练专班，包括“ PLC可程式控制系统整合”等，强调术科实作，结训后再结合就业中心。
另自106年起，分署接办创业辅导工作，期望结合“创客基地”各项活动，以及创业平台的导入，协助创客将作品实用化与商品化，让天行空的创意，有进一步创业可能。
而中彰投分署因位于台湾精密机械产业聚落，过去已协助培育逾15万名专业技术人力，未来将透由劳动力策略联盟，推动产业群聚机制及设立精密量测中心，帮助在地精机产业及人才再升级。
责任编辑：李薇
