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职务再设计 逾2.5万中高龄重返职场

中彰投分署今年再推出七大亮点套案,期待满足劳资双方的需求。(黄玉燕/大纪元)

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【大纪元2017年02月22日讯】(大纪元记者黄玉燕台湾台中报导)台湾老年人口比例预计2018年间突破14%,正式迈向“高龄社会”,在少子化趋势下,将伴随劳动力大减与扶老比重增加的困境,而过去早早退休的中高龄人口,普遍出现重返职场的需求与意愿。劳动部劳动力发展署中彰投分署表示,106年推出七大亮点,其中“中高龄职务再设计”,在去年已让近3万中高龄顺利重返职场,今年将继续实施。

中彰投分署今年再推出七大亮点套案,包括“埔里增加服务据点”、“咨询服务入校园”、“再造银发就业力”、“青年就业零落差”、“创客尬创业”、“产业群聚创薪能量”、“推动智慧机械产业人力再升级”,期待满足劳资双方的需求。

分署长陈瑞嘉指出,设立埔里分站是为兼顾偏乡居民的需求;另针对青年的职涯探索巡回服务,将提前到国、高中生。为协助企业解决用人需求,将透过职务再设计、筹组企业辅导团,提升企业雇用中高龄意愿。在协助毕业生顺利衔接职场部分,今年再开办职前训练专班,包括“ PLC可程式控制系统整合”等,强调术科实作,结训后再结合就业中心。

另自106年起,分署接办创业辅导工作,期望结合“创客基地”各项活动,以及创业平台的导入,协助创客将作品实用化与商品化,让天行空的创意,有进一步创业可能。

而中彰投分署因位于台湾精密机械产业聚落,过去已协助培育逾15万名专业技术人力,未来将透由劳动力策略联盟,推动产业群聚机制及设立精密量测中心,帮助在地精机产业及人才再升级。

责任编辑:李薇

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